国家劳资关系委员会(NLRB)的办公室,试图为国家橄榄球联盟的后援组成一个单独的工会。单位澄清请愿书NLRB案号13-UC-246227,寻求与国家橄榄球联盟球员协会(NFLPA)切断并建立一个独立的后排讨价还价单位,该协会历来代表所有NFL球员,无论其位置如何。

单位澄清或“ UC”请愿书通常用于解决与有争议的职位(通常是新创建的职位)的单位位置有关的争议,此过程称为增值。但是,如IBPRB试图在这里做的那样,UC请求也可以用作影响现有议价单位细分的一种方法。当发生了一些变化的情况而使议价部门之间先前可能存在的任何“利益共同体”(雇用条款和条件的相似性)被否定,并给现有的持续适当性带来不确定性时,最经常采取遣散费的努力议价单位。

IBPRB提交的请愿书引用了跑垒员的“独特qq斗地主结构”,作为跑垒员与NFLPA的其他NFL队员之间失去必要的利益共同体的基础。

对于成功的UC请愿书,请愿人必须出示“ recen t, 他们的业务发生实质性变化,或者存在其他令人信服的情况,这些情况都将无视双方长期存在的讨价还价历史”。在 贝茨维尔棺材公司, 283 NLRB 795(1987),NLRB依赖于 Rock-Tenn Co., 274 NLRB 772(1985),并驳回了UC请愿书,因为雇主请愿人未显示任何“ 最近, 他们的业务发生重大变化,或其他令人信服的情况将无视双方长期以来的讨价还价历史”。

IBPRB可能难以满足“最新的,实质性的变更”测试。

尽管近年来传球的角色已逐渐发展,因为传球已经成为进攻计划中的主导力量,但该位置的基本任务(携带球,接球和盖帽)没有改变。无论IBPRB在请愿书中提及的独特qq斗地主结构是什么(NFL退役的平均qq斗地主为2.5年,而所有职位的平均qq斗地主为3.3年),工会可能很难证明“跑步位置最近发生了重大变化” 贝茨维尔棺材 澄清单位的门槛。

在诸如此类的代表性案件中,NLRB的地区办事处将进行初步调查并在适当的情况下举行听证会。聆讯通知尚未发出。 NLRB可能仍处于混乱状态。

随着NFL及其球员之间就现行集体谈判协议的潜在扩展进行的持续谈判,杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和qq斗地主体育实践小组将继续监视NLRB请愿书的现况及其对集体谈判的潜在影响处理。如果您对此问题或UC程序有任何疑问,请随时与Jackson的大学和qq斗地主体育实践小组或我们的劳工实践小组的任何成员联系。