在一个以特许经营中的模仿倾向而闻名的联盟中,克利夫兰布朗队可能已经制定了新的国家橄榄球联盟(NFL)标准来评估和完成交易。

在2016年迎战0-16赛季后,布朗以创纪录的$ 100 +百万薪金空间进入休赛期。美国橄榄球联盟’强制性的最低工资要求将迫使布朗队将至少89%的工资用于球员的工资。球队无与伦比的消费能力使他们能够利用自己的财务灵活性来潜在地签约多个自由球员,以帮助他们重新塑造球队。

与之形成鲜明对比的是,休斯顿德州人队以9-7的战绩结束了2016赛季,在季后赛输给了最终的超级碗冠军新英格兰爱国者队之前赢得了亚足联南部冠军,但该队进入休赛期的薪资空间排名第七,仅次于牌手,只有大约2500万美元。美国国家橄榄球联盟的众多专家认为,四分卫布罗克·奥斯威勒(Osweiler)剩余的三年四年7200万美元的合同将是一大挑战,这将阻碍德克萨斯人作为超级碗竞争者的进步和进步的能力。

两支球队的迫切需求为这种交易提供了绝佳的机会,这是在美国国家篮球协会(NBA)的薪金上限结构中经常看到的,但从未在NFL的球队之间完成。

布朗和德州人的交易相结合,在2017年将布朗的第四轮选秀权送给德克萨斯人,以换取2018年的第二轮选秀权,2017年的第六轮选秀权以及奥斯维勒和他的合同。突然之间,布朗队增加选秀权资产的能力显示出NFL的其他特许经营权,即布朗队对合并选秀权的成本进行了估值,尤其是2018年第二轮选秀权的成本达到或超过1600万美元—最终工资上限对Osweiler 2017年合同的影响。

通过收购奥斯维勒和一对选秀权,布朗队可能已经操纵了薪金空间来获取有价值的选秀权资产,他们认为这些资产比他们以同样的1600万美元获得的任何自由球员更有价值。

最终,布朗队愿意吸收奥斯威勒的合同,以便在2018年获得德克萨斯人的第二轮选秀权,并在2017年获得第六轮选秀权。

尽管克利夫兰将在2017年欠他1600万美元的欠款,但下赛季之后他可以与他分道扬with,而不会受到任何处罚,而他的收购可以帮助球队更接近规定的薪资上限,而不必与a进行长期风险交易。自由球员,薪金保证可能轻松超过1600万美元。

从德州人的角度来看,撤离奥斯威勒为他们节省了1600万美元的现金,并为2017赛季提供了1000万美元的薪金空间,并防止了由于2017赛季之后奥斯威勒的合同而可能留下的未来薪金问题。

这笔交易被誉为两支球队的创造性双赢。

布朗的高级执行官Sashi Brown和Paul DePodesta因这项交易而获得了可观的声誉。 DePodesta在美国职业棒球大联盟(MLB)奥克兰田径队期间创建和应用“金钱球”分析模型而闻名。尽管受到美国职业棒球大联盟最小薪水之一的限制,但DePodesta通过使用一种分析方法利用市场效率低下的优势来签约最好的球员,帮助田径队在美国职业棒球大联盟的无上限工资结构中保持了持续的竞争力。

这项交易的新颖性尚未得到普遍的赞扬。

一些人将这种交易与NBA的“薪金转储”进行了比较,后者的球队吸收大笔选秀权补偿合同。名人堂总经理比尔·波利安(Bill Polian)将该行业称为“一个笑话”。休斯顿表现出色。他们犯了一个错误并从错误中脱颖而出……”他说,“但是,对我来说,花1700万美元购买第二轮选秀权的想法很可笑。”

将来其他团队会采取类似行动吗?只有时间和每个NFL球队赢得超级碗的最终愿望都会证明。