尽管 杰森柯林斯,第一个男性专业运动员目前在美国运动队宣布他是同性恋,可能已经收到了压倒性的公共支持,柯林斯’个人旅程毫无疑问是一个艰难的旅程。 同样,NCAA篮球运动员Brittney Griner最近承认她是同性恋,并讨论了她作为孩子被欺负的经历。 像柯林斯和咧嘴果岭一样,各级运动员经常面临着披露女同性恋,同性恋,双性恋或变性团队成员的性取向或表达式支持时的压力升高。

柯林斯’■出现了潜在的NFL球员的公开公告和最近的报告 关于他们性取向的问题 提醒人们对专业运动队适用的反歧视法。 虽然性取向没有明确保护联邦法律,21个州和哥伦比亚地区禁止基于性取向的招聘和就业歧视。 此外,EEOC已表示 跨性别歧视是歧视 在...的基础上“sex”1964年民权法案的标题VII(标题七)。 Macy v。持有人,上诉0120120821(2012年4月20日)。 反歧视法不仅禁止公开歧视,而且还有不恰当的骚扰,例如关于一个的贬义性评论或笑话’性取向,呼叫或不受欢迎的身体接触。

            As the EEOC’S战略计划重点介绍 寻求保护LGBT个人 根据“标题VII”,现在是运动队的时间考虑两者的最佳做法,避免了法律纠纷,并为运动员提供更积极的经验。 这项努力的一个关键组成部分应该是球员和员工的适当反欺凌培训。 这些计划至少应促进关于性取向和性别认同或表达的歧视和骚扰的意识。 确保反歧视政策对运动员,教练和管理人员提供良好的传播,以及对性取向或性别认同或表达歧视或骚扰的任何投诉都会及时审查和调查。 

           应在各级实施反歧视培训,包括寻求提供LGBT学生运动员的高中和大学运动计划,同等地访问学校体育运动。