Jason 科林斯,目前是美国运动队中第一个宣布自己是同性恋的男性职业运动员,可能得到了公众的压倒性支持,柯林斯’毫无疑问,他的个人旅程是艰难的。 同样,NCAA篮球运动员布兰妮·格林纳(Brittney Griner)最近也承认自己是同性恋,并讨论了自己小时候被欺负的经历。 像Collins和Griner一样,各个级别的运动员在透露性取向或表达对女同性恋,男同性恋,双性恋或变性者团队成员的支持时,往往面临更大的压力。

科林斯’的公开公告和最近有关潜在NFL球员被问到的报告 questions regarding their 性别ual orientation 提醒人们,反歧视法律适用于专业运动队。 尽管性取向不受联邦法律的明确保护,但21个州和哥伦比亚特区禁止基于性取向的雇用和就业歧视。 此外,EEOC还说 跨性别歧视是歧视 在...的基础上“sex”根据1964年《民权法》第VII章(第七章)。 梅西诉霍德案,第0120120821号上诉(2012年4月20日)。 反歧视法不仅禁止公开歧视,还禁止不当骚扰,例如贬低性评论或关于一个人的笑话。’性取向,称呼或不受欢迎的身体接触。

            As the 欧洲经济共同体’战略计划的重点是 为LGBT个人寻求保护 根据第七章的规定,现在是运动队考虑最佳实践的时候了,既可以避免法律纠纷,又可以为运动员培养更积极的经历。 这项工作的关键部分应该是对球员和雇员进行适当的反欺凌训练。 这些方案至少应提高人们对性取向,性别认同或表达方面的歧视和骚扰的认识。 同样重要的是要确保与运动员,教练和经理充分沟通反歧视政策,并确保对有关性取向或性别认同或表达歧视或骚扰的任何投诉进行及时,适当的审查和调查。 

           应在所有级别上实施反歧视培训,包括针对试图向LGBT学生运动员提供平等参加学校运动机会的高中和大学运动项目。