数百万美国人将于2月3日星期日调整超级碗,观看今年最大的体育赛事之一。今年的比赛再次将重点推出新英格兰爱国者,但自最高法院的地标案以来,这将是第一个超级碗 墨菲诉全国大学运动Assn。, 第16-476号(2018年5月14日),击中了联邦禁令对国家监管的体育投注。

在该决定中,最高法院裁定了专业人员和业余体育保护法案(PASPA)(28USC§3701et SEQ),这使得各国违法“授权”彩票,抽奖,或其他博彩,赌博或基于一个或多个竞争游戏的投注计划,业余或专业运动员参与“是非法的。法院得出结论,Paspa侵犯了10TH. 美国宪法修正案,并正式删除了联邦禁令对体育博彩。

该决定返回了个别国家在国家一级合法化和规范体育博彩的权力。法院的决定允许国家制定自己的赌博法。目前,八个州(特拉华州,密西西比州,内华达州,新泽西,新墨西哥州,宾夕法尼亚州,罗德岛和西弗吉尼亚州)有具体的立法授权某种形式的许可和监管运动赌博。此外,纽约和阿肯色州已通过某种形式的赌博立法。 然而, 墨菲 通过私人公民的各种国家法规没有开始进行投注池的权利。

虽然Office Camaraderie和积极的工作关系可能由在游戏中社交中的同事而导致,但雇主可能会在达到事件之后和之后的日子里损失生产力。员工可能会花费工作时间讨论即将到来的游戏和早期的季后赛比赛,以及相关的统计和球员伤害。他们可以协调社会活动并在工作中讨论游戏本身。在办公室或工厂中也可能发生在结果(例如通过工作场所)。

虽然雇主可以最大限度地提高游戏对工作场所士气的积极影响,但他们应该考虑以下内容:

在工作中允许赌博;适用的限制?

在决定是否赞助或许可办公室池之前,雇主应审查其州法律。

即使在帖子中墨菲 时代,体育博彩目前仍被认为是42个州的非法。随着预期在今年的超级碗所预期的赌注中增加到近60亿美元,预计现在只有大约10%的人将通过现在可用的法律赌博选择进行。

所有雇主都必须记住,包括办公室内赌博,包括办公室内的赌博,这一般是非法的。

一些国家(包括佛罗里达)在内的国家有法定禁止赌博活动,当“真钱”改变手时。佛罗里达州法律特别提供,“无论谁建立,促进或在任何机会游戏中扮演…用于处理金钱或其他价值的东西…应犯有二级的轻罪,“FLA。统计数据。第849.11节。如果雇主在工作场所赌博可能是非法的状态下进行业务,如佛罗里达州,他们应该通知他们的员工明确禁止赌博活动,如果他们从事此类禁止行为,员工将受到纪律处分。

尽管这一般限制,一些国家却对“非正式”或“社交赌博”作出了例外。

虽然定义变化,但社交赌博通常发生在严格的社会背景下,其中涉及的人员事先相互了解,没有利润。 (NFL的超级碗游戏的版权禁止第三方收取录取竞赛。) 在承认这一点的大多数州,在朋友和同事中押注将落在社交赌博的例外。 在某些国家可以在这些情况下允许办公室池,但一些国家法律可能会限制可以授予多少奖金(如果有的话)。餐馆和健身房会员的礼券可能是更安全的奖品而不是雇主融合在工作场所的货币交换。此外,如果工作场所有一个游泳池,雇主应该确保每个人都了解这一点 参与是完全自愿的,如果员工选择,则不会采取负面行动 不是 to participate. 在授权任何类型的办公赌博活动之前,您必须检查您的州或当地法律。

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随着思想和规划,超级碗可能是在工作场所创造性地建立士气和Camaraderie的一种方式。然而,与就业关系的任何其他部分一样,雇主必须记住法律考虑。学院和专业的体育惯例集团可用于讨论游戏对工作场所的潜在影响。