作为唐纳德·特朗普总统三月份签署的1.3万亿美元综合支出法案的一部分, 第13(a)条 修订了《公平劳工标准法》(Fair Labor Standards Act),以使未成年人棒球运动员免于享有FLSA规定的某些最低工资和加班工资的一类工人。

该修正案称为 拯救美国的消遣法, 出现在2,232页的法案的1967页上,具体豁免:

[a]任何受雇打棒球的雇员,其薪水均根据合同支付,该合同规定在联赛冠军季节(但不参加春季训练或休赛期)期间提供的服务的每周薪水不少于每周工资等于第6(a)条规定的每周工作40小时的最低工资,而与雇员从事棒球相关活动的小时数无关。

作为“免税”工人,小联盟的棒球运动员即使在每周花费40个小时以上参加与棒球有关的活动后也无权获得更高的工资。截至上个赛季,所有MLB系统中大约有6,500名小联盟球员,薪水从新秀和低A球每月1100美元到三重A每月2150美元不等。该法令继续由美国职业棒球大联盟(MLB)酌情决定制定这些薪金,条件是这些薪金至少等于 FLSA第6(a)条 每周工作40小时(每周约290美元)。

这解决了一个长期存在的争议,即未成年联赛队员是否可以在正式比赛和练习时间以外磨练手艺的小时数内支付额外工资。

该法案有效地消除了 集体诉讼 9部分认证 2017年巡回赛。

最初的诉讼于2014年对棒球专员办公室提起,指控该联盟违反了联邦最低工资和加班标准,因为有些球员的月收入仅为1100美元,尽管有支出,但没有小联盟成员获得加班费。平均每周约有50个小时的棒球活动。

在13(a)豁免中加入小联盟球员似乎可以支持美国职业棒球大联盟的观点,即棒球运动员的最低工资和加班费是“无法估量的”。与其他通过正式时间记录来跟踪小时数的工作不同,玩家的雇主无法监控,更不用说他可能“工作”的小时数了。例如,如果小联盟球队不得不拒绝运动员在举重室进行额外的击球练习或时间以支付得起的费用,那将是不现实的,并且对组织有害。

有趣的是,该法案未明确提及其对独立职业联盟无支球队的影响,在该联盟中,平均球员的薪水低于联邦最低工资标准,并且每支球队的工资帽均远低于100,000美元,以及这些联盟是否属于该法案’棒球的定义。在这项法律通过之前,独立联盟的运作前提是其球员是季节性雇员,并且不受加班或最低工资法的约束。如果该法案适用于独立联赛,则每月平均收入在$ 750- $ 800之间的球员将有权获得联邦最低工资(每月约$ 1,100)。

许多人认为,这会使许多这样的联盟破产。正如独立联盟太平洋协会圣拉斐尔太平洋地区主席Mike Shapiro所说:“如果是这种情况,那就会使我们破产。”独立联盟可能仍会试图争辩说它们属于FLSA的“季节性例外”,并且由于其短暂的赛季以及球队缺乏对场外球员的控制权,从而使他们脱离了《拯救美国》中的最低工资要求。 -季节。但是,这个问题尚未由国会或法院解决。