国家劳资关系委员会发现,在职业篮球比赛期间制作电子内容供观看的个人是雇员,而不是独立承包商。 明尼苏达森林狼篮球,LP365 NLRB第124号(2017)。董事会推翻了NLRB地区总监的决定,并恢复了国际戏剧舞台员工联盟提出的代表申诉。

2-1董事会多数认为,雇主未能证明独立承包商身份的负担。审计委员会指出:“机组人员在雇主确定和提供的时间和地点,使用雇主几乎提供的工具,设备和补给品。” NLRB主席Philip Miscimarra表示反对。 由于Miscimarra很快将成为大多数人,并且有两名新的NLRB成员拥护用人单位的观点,取代了当前NLRB的2-1工会倾向,因此不能驳回类似案件的不同判决可能性。

在这种情况下,机组人员包括摄像机操作员,重放操作员,工程师,计算机操作员,音频/磁带操作员以及其他技术和公用事业人员。每场比赛有16名qq斗地主人员。机组人员自愿参加“名册”(最新名册上有51个名字),并确定他们可以使用的游戏。雇主为每场比赛分配名册qq斗地主人员,并决定每位将填补的职位。雇主设定qq斗地主的开始时间,要求机组人员在无法按分配的方式qq斗地主时寻找替代者,确定补偿金,提供几乎所有设备,并在比赛前编写生产qq斗地主脚本。有关比赛期间特定任务的“现场通话”由机组人员进行。许多机组人员一个接一个季节地qq斗地主。

根据《国家劳动关系法》,独立承包商的身份由普通法机构的标准确定,没有任何一个因素可以控制。 NLRB还将考虑假定的独立承包商的创业努力是真实的还是理论的。

普通法机构的标准包括:

  • 雇主对个人qq斗地主的控制程度;
  • 个人是否从事业务;
  • 雇主对所从事qq斗地主的监督程度;
  • 所需的技能;
  • 谁提供必要的工具,设备和qq斗地主地点;
  • qq斗地主期限;
  • 付款方式;
  • 该qq斗地主是否属于雇主的常规业务;
  • 各方是否认为存在独立的承包商关系;和
  • 个人是否经营独立的业务。

审计委员会发现,有些因素有利于雇员的身份,而其他因素尚无定论;没有人支持独立承包商身份。但是,它解释说,“与……地区主管所承认的……(船员的)qq斗地主和qq斗地主环境相比,雇主……发挥的控制作用要大得多。”它还指出:“机组人员既不对其qq斗地主拥有专有利益,也不对任何重要的商业决策发声。”

由于独立承包商的案例本质上是特定于事实的,因此向非雇员付费以为企业提供服务的雇主应对照普通法机构的标准审查这种关系,以评估其是否符合几种雇佣法标准(超越劳动法)。

如有任何疑问,请联系Jackson Lewis律师。