NFL. 专员’s Powers Affirmed in Eighth Circuit Ruling on Peterson Suspension

NFL. 任命的仲裁员Harold Henderson的决定秉承职业委员会罗杰·Goodell的暂停跑回Adrian Peterson的禁止虐待儿童虐待是合适的,美国法院第八巡回赛的上诉法院已经裁定。 NFL. 球员协会诉全国足球League等。,第15-1438(第8岁)。2016年8月4日)。

该决定标志着专员委员会委员会的权力和几乎无限制的纪律参与者的肯定,根据联盟及其参与者协会之间的目前集体谈判协议的条款。

随着波士顿学院法律教授沃伦K. Zola评论称,“NFL专员的力量加强为第8巡回赛决定了”基本公平“是从属于集体谈判。”

第八巡回赛的决定推翻了美国地区法官大卫·迪蒂的2月2015年2月决定禁航仲裁员亨德森在彼得森在彼得森承诺的剩余时间内努力暂停彼得森,在彼得森在那一年11月加入挪用罪名犹太人的鲁莽攻击儿童虐待费用。

国家足球联盟球员协会(NFLPA)在暂停赛中提出了对彼得森的NFL的申诉,声称彼得森在联盟的先前行为政策下纪律处于纪律处分,该政策仅授权了最大的两款游戏暂停。 Goodell被任命的仲裁员拒绝了该论点并维护了暂停。

nflpa. 在第八次判断Doty判断的第八次巡回赛之前争辩说,在彼得森违反联盟的集体谈判协议的违反联盟的非法行为后,联盟误用了国内滥用政策。一个三级法官第八巡回区不同意,扭转法官Doty的决定和结论地区法院的决定不当地腾出仲裁员亨德森的决定,坚持暂停。

第八次电路陈述,

“我们得出结论,禁止缔约方受到仲裁员的决定束缚,仲裁员在他的权威内行事,所以我们扭转了地区法院的判决岗位腾出仲裁决定。”

 

 

 

 

NFL. 和玩家联盟同意新的比赛日呼吁协议执法政策

在改善球员安全的最新努力中,NFL和国家足球联赛球员协会(NFLPA)拥有 宣布协议 为违反联盟的游戏日呼查协议实施具体罚款。协议要求更高授权球员保护和对不合规的较高处罚。

在2015赛季期间,NFL中的球员脑震荡增加了32%。

在一个具体的实例中,据称,尽管Keenum在2015年在2015年对巴尔的摩乌鸦的比赛中被解雇后遭遇脑震荡,但在没有援助的情况下遭遇脑震荡并无法在没有帮助的情况下遭到脑脑而遭受脑震荡,但仍允许四分卫案件。

新政策标志着联盟与联盟之间有关球员健康和安全的进一步合作。呼吁协议策略补充于先前同意分享伤害数据,以了解需要改变特定的游戏规则,以提高玩家安全和所有32支队伍的传染病预防和响应计划的实施。

详见联合公告,联盟和球员协会各自选择一个代表来监控诉讼呼查协议并调查可能的违规行为。如果发生潜在的违规行为,代表将进行调查以确定是否遵循议定书。然后,NFL和NFLPA将审查调查结果以确定是否发生违规行为,如果发生了违规行为,建议纪律反应。如果NFL和NFLPA无法达成协议,第三方仲裁员将向罗杰·德尔(NFLPA执行董事Demaurice Smith)发出报告,罗杰·德尔德尔(Demaurice Smith)和所涉及的各方。

虽然NFL和NFLPA可能会建议纪律处分,但专员Goodell将保留绝对自行决定,以确定对违反团队的任何纪律处分的程度。

纪律处分和大量罚款的潜力表明,双方都严重遵循以前建立的游戏日呼查议定书。违法议定书的任何团队都可以处于惩罚:

  • 第一次违规需要团队员工或医疗团队成员参加补救教育;和/或导致最高罚款150,000美元;
  • 第二个和后续违规行为将导致最低罚款10万美元;
  • 如果双方同意违反涉及恶化的情况,则在第一次罚款中,该团队应罚款不低于50,000美元。专员留住了权力,以确定适当的纪律,以便随后违反涉及加重情况的违规行为;和
  • 如果专员确定违规的团队的医疗团队未能遵循竞争原因的呼吁议定书,专员可能要求团队进行挑选,并征收额外的罚款。

新的强制策略在NFL以前的努力中建立了解决与脑震荡相关的问题,并为尝试浏览游戏日脑震荡协议的团队创造反冲。新政策为专员提供重大权力,以违反违规团队的处罚。

虽然汤姆布拉迪,阿德里亚彼得森和雷赖斯等球员在集体谈判协议下挑战了专员的权力,但值得关注罚款的团队,委托专员的最终权力和一旦新的执法会提出类似的投诉和挑战实施政策。

 

…和法官逃走了:小联盟棒球运动员竞标有FLSA,国家工资索赔针对MLB认证为集体和课程行动

旧金山的联邦裁判官法官队曾与前一位小联盟球员的主要联赛棒球联盟,以担任其诉讼,以便在公平劳动标准下证明作为集体行动的公平劳动标准和其国家工资和小时索赔认证的最低工资和加班违规行为作为班级行动。

首席裁判官法官Joseph C.美国北部地区的美国地区法院的Spero有条件地通过2015年10月20日在FLSA下的原告提出的集体行动。

然而,在他最新的裁决中,法官授予MLB的议案,以质疑前小联盟棒球运动员对违反MLB,委员和几个MLB特许经营权的对抗MLB的集体,并没有支付违反FLSA的最低工资和加班费。

法官还否认原告请求证明其州法律工资和小时索赔作为课程行动。 塞恩 等人。 v。堪萨斯城皇家棒球公司。等,等,案例14-CV-00608-JCS(2016年7月21日)。

该决定已成为MLB的重要胜利。

只要他们涉及在诉讼中加入的原告组,集体行动和课程行动非常相似。但是,存在差异。最重要的是,希望参与集体行动的原告必须“选择”,而课程诉讼所涵盖的个人必须“选择退出”以避免因任何判决而受到约束。

塞恩 的原告蔑视MLB及其俱乐部违反了FLSA,以及相似的国家工资和小时法律,通过在五个月的赛季中只支付3000美元,尽管他们每次50到70小时星期。前者也声称,特许经营者已经支付了低于最低工资,否认他们加班费,并要求他们在没有薪水的淡季训练。

在2016年7月21日的订单中,裁判法官否认原告的议案,即他们的国家工资和小时索赔被证明是未能达到某些法律要求的课程行动。他发现(1)没有简单的方法来确定谁是每个州的班级的成员; (2)原告没有表现出“典型的”要求,因为法院无法确定每个州班的拟议课堂代表是否统一地提出了典型阶级的索赔; (3)国家法律索赔提出的常见问题并没有占主导地位的问题 - 这些个人问题“将压倒普通问题......而且......班机制不是优越的,因为裁决原告在同学的裁定基础上不会是可管理。“所以,即使他发现有足够数量的原告,以满足“数量”的要求;共享法律问题的存在符合“共性”要求;课堂代表可以“公平地,充分地保护班级的利益”,他拒绝认证课程。

2015年10月20日,裁判法官判决(条件为基础)前小联盟球员的要求证明其提议的集体—自2011年2月7日起的所有未成年联盟玩家或任何MLB专营合作,但在执行工作时没有时间在主要联盟中作为一名小联盟 —在flsa下。但是,2016年7月21日,在收集了与维护集体行动的额外证据后,裁判官法官审判斯科尔德判断出来,利用类似的分析对他申请的课堂行动问题进行了类似的分析。

该法官发现原告不是“同样地位于”,因为“阶级成员的不同事实和就业环境”[那]使原告的集体裁定了解不管理和可能是不公平的被告。“

很可能是小联盟球员将提出上诉裁判法官的命令。但是,如果订单站立,小联盟球员将更加困难,以改变其薪酬实践。小联盟球员将不得不单独起诉,但即使它们占上风,所产生的损失可能不足以摇摆MLB以进行更改。

田纳西州大学定居IX诉讼,以248万美元

田纳西州大学于2016年7月5日宣布,它已经定居了八名女原告提起的IX诉讼,以848万美元。据称,该大学通过忽视运动员犯下的性侵犯的侵略性促进了一种漠不关心,反过来又为27,845名学生校园创造了女性的敌对环境。

2016年2月9日提交的民事诉讼包括追溯到1995年的指控。投诉声称原告遭受损害,因为大学审议了女学生在四个运动员的强奸之后和不合理的反应之后的行动漠不关心。一个非运动员,违反1972年教育修正案的义权IX(标题IX),42 USC §1983和美国宪法。

原告声称,该大学直接支持一个鼓励未成年人的运动员环境,鼓励未成年人饮酒,药物使用和强奸,干扰了被指控的男运动员被指控的纪律流程,未能迅速调查和修复对校园性侵犯的指控并通过单面滥用田纳西州统一行政程序法案歧视性侵犯受害者。

值得注意的是,尽管他们声称是骚扰和暴力氛围的通知,以及对学生投诉的回应,但原告袭击了大学。原告寻求货币和禁令救济。

该大学声称,自从投诉最初提交的申诉以来,结算讨论是正在进行的,目前的谈判开始于4月。关于结算支付,将使用纳税人,捐助资金,学生学费或费用;相反,大学的田径部门和中央行政当局将平均分配结算。

在解决的消息之后,原告的律师反映出在诉讼之后,他相信大学以其教育的工作人员和学生机构关于性侵犯的方式取得了重大进展,并回应了这种指控。同样,田纳西大学的律师和主管官员表明,虽然结算绝不是承认内疚或责任,但大学认真对待投诉,并打算解决未来的未来性侵犯事件。

事实上,旨在打击和响应性侵犯的新举措正在引入和增加资金,将分配给处理性侵犯,学生行为,教育规划和学生福祉等问题。

此外,田纳西州系统大学的主席Joe Dipietro宣布他计划任命一个独立委员会审查并提出与标题IX问题有关的现有计划的建议。

这种解决方案增加了一个日益增长的大学列表,在过去的几年里,有类似的解决诉讼指控义盾违规行为。

 

NFL. 诉布拉迪:为最高法院领导?

美国纽约第二巡回赛的美国法院否认了新英格兰爱国者四分卫汤姆布拉迪申请,遵守暂停的呼吁,据称参加足球比赛。由于爱国者粉丝为2016赛季的前四场比赛而没有常年全职业专业人士,布拉迪在他的暂停变得不可更换之前有一个剩下的“海盗玛丽”机动:请将美国最高法院留在第二次电路的决定并有效地将布拉迪暂停搁置,直到最高法院决定是否批准整个布拉迪案件。布拉迪必须在10月13日之前提交他的请愿书。

第二次电路的13个活跃法官发现没有法律依据,干扰巡回赛第二届法官小组之前的裁决的2-1个决定,支持NFL委员会对阵Brady的四场比赛暂停。

该决定重申,根据NFL的集体谈判协议第46条委员会的肆无忌惮的权力,并得出结论,德德尔作为仲裁员的决定妥善确认了他在担任职责中暂停布拉迪的事先决定。

第二次电路决定将NFL更接近,结束其与布拉迪的漫长的法律战斗,了解他所谓的足球使用足球,于2015年1月在AFC锦标赛游戏减少的空气压力下。

程序性地,布拉迪必须请将第二次电路呈请保持自己的决定,这可能会被拒绝。在这一可能逐步到第二次电路之后,布拉迪的下一个选择是申请律师·罗克贝尔·林斯堡留意,并向所有的司法员呈现给Certiorari的作品。 GINSBURG法官,作为在第二次电路引发的案件中处理住宿请求的指定司法,单独拥有接受或拒绝BRADY的要求或要求NFL提出对BRADY的逗留的回应的权力。吉斯堡司法也可以寻求其他七个司法官的投入。如果布拉迪被吉斯堡授予留意,案件的各个方面都将持有,直到最高法院履行其关于布拉迪请愿的决定,寻求法院全面审查。

如果留下过留下,如果有四个法官赠送Brady的请愿寻求Certiorari,那么案件可能不会听到2017年春天..​​....保留布拉迪在2016赛季中发挥的能力。

不幸的是,对于布拉迪和他的追求来避免四场暂停开始2016赛季,他被授予或为Certiorari申请获得留下的机会,既有最佳镜头。为了让布拉迪在他的努力中取得成功,他的律师必须成功地争辩,该国最高的法院审议存在法律基础,如果留下没有授予,他将遭受无法弥补的伤害。

而布拉迪’律师律师准备了他最好的法律论点,他和他的队友准备2016年赛季,布拉迪’开幕日中央的立场是非常令人怀疑的。

国会的提案将防止小组联盟的加班费

Cheri Bustos(D-IL)和Brett Guthrie(R-Ky)介绍了拯救美国的消遣法(SAPA),以保护数十年的小联盟支付结构,这阻止了参与者在公平劳工标准法下接受加班补偿( FLSA)(Bustos撤回了她对立法的支持,在其选区的负面反应之后几乎立即就立即立即进行了介绍,“对该法案的几个担忧引起了我的注意,让我立即撤销了我对立法的支持”)。 SAPA,为代表近2,300名未成年的联赛球员提出的工资和小时课程诉讼,提出了近2,300名未成年的联赛,该诉讼依照FLSA赔偿,将为未成年联盟参与者创造新的FLSA豁免,并允许目前的小联盟支付结构继续。

目前,小联盟球员支付了每月工资,并被视为雇主的加班费赔偿。

球员们 塞恩 v。主要联赛棒球 寻求宣誓判决,该判决授权重大联盟棒球(MLB),该股市支付小联盟球员的薪水,按照佛陀加班的规定支付。

该套装还要求为退休的参与者偿还支付,这些玩家低于最低工资。

小联盟球员声称,尽管每周工作50-70小时,但其中一些人每赛季支付3,000美元至7,500美元,并要求全年培训以维持团队授权的调理水平。此外,他们必须不断努力提高他们的技能,包括在未付春季培训期间。虽然许多未成年的联赛球员是前签署奖金的前高级选秀权,而现在是合法的主要联盟前景,大多数都在未成年联盟队的主要联盟联盟支付的小联盟合同下工作。小联盟球员不是由主要联赛棒球运动员协会的代表,因此不会受到MLB集体谈判协议中的最低薪资的保护。

MLB. 辩称,球员的索赔是有没有意义的,因为球员工作的性质类似于FLSA豁免的“季节性学徒”,并且扮演小联盟棒球不是主要占领。

MLB. 还认为,工资和小时法律并非旨在适用于小型联赛棒球运动员等职业运动员,并且需要棒球运动员维护时间表并在想要备击中实践时提交加班费的提交请求是不切实际和荒谬的。

此外,MLB断言,应将参与者被迫向其合同规定提交仲裁纠纷。

SAPA,针对苗盟棒球运动员,将排除“任何雇员,这些员工就在福利的最低工资和加班地保护中,签订了股票球队的股票球。该法案还指出,不应读取小联盟球员被排除的事实暗示,暗示主要联盟球员本身就是最低工资和加班法律所涵盖的事实。

拟议立法的支持者认为,要求MLB遵守联邦和州工资和小时法律意味着授予参与者 塞恩 返回工资超过1亿美元。潜在奖项可能需要小联盟俱乐部协助支付他们的球员,可能强迫许多较小的较小,稳定的特许经营成破产和消除就业机会。立法的反对者认为,小联盟棒球已经进化,不能再被特征为学徒或季节性占用,并且必须适用联邦工资和小时法律。

我们将继续监督条例草案和诉讼并报告大幅发展。

 

脑创伤的担忧有常春藤联盟足球教练消灭季节性练习联系。一个新的趋势?

对脑创伤的兴趣日益令人担忧,八个常春藤联盟足球教练已经增加了常春藤联盟的限制性规则,限制了春季和季前赛实践期间的联系,通过一致投票来消除来自常规季节实践的所有完整的接触演习。在即将举行的常春藤联盟的运动董事,政策委员会成员和大学总统的票据中,预计该决定的正式采用。  

2010年达特茅斯学院主教练哥德坦特雷斯介绍了常春藤联盟的新“无联系实践规则”。

尽管他的教练员工和玩家犹豫不决,但Teevens消除了球员与球员联系,迫使他的球员击中垫子并互相解决假人而不是互相解决。 Teevens,捍卫他的计划和回应他的新政策的批评,说:“在他们的职业生涯的这个阶段,这些家伙知道如何击中并受到打击。人们看着它,说我们是坚果。但它让我的家伙保持健康。“

Teevens对完全联系方式的限制的影响一直是戏剧性的。达特茅斯团队持续的震荡数量已减少到最低数量,从淘汰完全联系方式之前从大约20个脑震荡。注意到其他伤害也已经减少,Teevens说,“颈部,背部和肩部伤害的数量也明显下降。”

强调,他的团队仍然在每年练习500到800次的练习,Teevens观察他的小队实际上通过专注于解决避免头部碰撞的艺术来改善其解决技巧。 “我们的游戏水平并没有受到伤害...... [我]实际上让我们成为一个更好的团队,”Teevens说。 Dartmouth最近的表现支持这种意见。在过去的三个赛季中,达特茅斯于2013年和2014年完成了第三和第二季。该团队于2015年赢得了9-1次纪录并分享了常春藤冠军哈佛大学和宾夕法尼亚州的常春藤联赛足球锦标赛。 

虽然NFL及其参与者之间的集体谈判关系导致了在联赛中只有14个完全联系方式的强制限制,但在该赛季中的每周每周有限两次,NCAA将有限的完全联系方式有限,但既不达到保护常春藤联盟建立的水平。

常春藤联盟的八名成员,棕色,哥伦比亚,康奈尔,达特茅斯,哈佛,宾夕法尼亚州,普林斯顿和耶鲁斯,是球员安全标准的明显潮流。

作为常春藤联盟执行董事的罗宾·哈里斯,“我们没有试图改变游戏的性质,我们只是试图让它更安全。”

 

USCIS提案澄清了运动员的标准

美国公民身份和移民局(USCIS)拟议为裁决O-1签证的运动员和其他特殊能力的签证申请的新指导。 如果提案变得有效,运动员将在满足O-1签证标准方面具有更大的灵活性。

根据当前的USCIS法规,运动员可以通过三种方式中的三种方式展示他或她的领域的非凡能力来获得O-1签证:(a)由于提名或收到重要的国家或国际奖项; (b)通过满足一定数量的上市标准;或(c)在第(b)部分上市标准不易申请时提交“可比证据”。

部分(a)相当简单。例如,赢得金手套奖可以有资格获得运动员。联盟MVP或奥运金牌也是如此。如果运动员不符合第(a)部分,部分(b)至少需要满足 USCIS标准,如接受较少但仍然存在全国或国际公认的奖品或奖项,在主要媒体中撰写了杰出成就的协会的成员资格,使得具有重要意义的运动贡献,以尊重组织的关键能力雇用。 ,并指挥高薪。

如果运动员不符合第(b)部分,那么部分(c),捕获 - 所有“可比证据”,应考虑AKA“交替但相当”。但这是摩擦:监管案文本不清楚,只需考虑可比证据即可。申请人可以直接进入部分(c),或者必须在可比证据可以考虑之前达到一定数量的部分(b)条标准?此外,一位运动员必须表明,部分或大多数部分(b)标准不易申请?

拟议的指导试图澄清这种歧义,说明可比证据可以根据标准算法。

也就是说,运动员不需要先满足部分(b)标准之前的最小数量(b)的标准,然后继续前进(c)。运动员必须只表明任何单一标准都不容易申请他或她的领域,然后向该标准提供可比的证据,以及为什么提交的证据是“比较”的规定中列出的第(b)部分。此外,依托可比证据的请愿人仍然必须至少通过满足受益人的资格来满足 根据规定要求单独的证据标准。

根据该提案,即使奖励未获得联盟的最佳基础百分比或单手越来越多的票据销售,运动员将在可比证据可以接受的情况下具有更大的清晰度。是时候开始在击球手的盒子外思考了。拟议的指导将使O-1签证的道路更清晰。

NCAA 改变课程:高中棒球票允许雇用代理人

NCAA 投票赞成其现有规则,急剧修改其现有规则,以允许在主要联赛棒球(MLB)业余草案中起草的高中棒球运动员聘请代理人与起草球员的主要联赛队谈判合同,而不会牺牲大学资格,他们应该失败成功谈判专业合同。

NCAA 的授权使用代理商不会影响高中球员的大学资格。如果代理人未能代表球员对团队协商,他仍然能够作为大学运动员开始他的职业生涯。

新的NCAA规则将立即开始,申请大西洋海岸会议的潜在新生棒球运动员,大12,大十大,PAC 12和东南会议。其他会议预计通过采用同一代理规则遵循“大五”的领先权。

根据新规则,为了获得代理人的利益,起草的高中球员将需要支付代理人的服务支付。但是,不允许学生运动员从谈判服务中获得任何其他福利。此外,

如果学生运动员决定放弃专业的棒球职业并保留他的大学资格,他必须在正式注册和开始他的大学学术和运动经验之前与代理商联系所有关系。

虽然这一NCAA规则修改为高中生运动员及其家人提供了清晰度,但仍然仍然是大学棒球运动员在可能的职业棒球合同中可以获得足够的建议和律师,同时保留其其余大学资格。 不幸的是,目前的NCAA代理商禁止大学参与者将继续以其现状。任何具有剩余资格的大学棒球运动员都无法从新的高中代理规则中获益。他们仍将禁止拥有代理商的利益,并且必须依赖当前的“顾问”系统。

NCAA 允许学生运动员聘请“顾问”,以获得关于专业体育合同的律师的建议和律师。 NCAA表示,收到此类建议不被视为进入代理商合同。不幸的是,“顾问”的有效性被NCAA章程所削减的12.3.2.1在讨论合同优惠的讨论期间,律师可能不会出现,或者有任何直接联系(即亲自,亲自,电话或邮件)代表个人与专业的体育组织。律师在此类讨论中的存在被视为代理人和违反NCAA章程的代表性。”

这些令人困惑和不一致的规则导致了近年来涉及NCAA的几个值得注意的诉讼。也许最着名的事情涉及俄克拉荷马州立大学投手安迪奥利斯。奥利弗在高中高中后由明尼苏达双胞胎起草,但决定放弃一个专业的职业,参加俄克拉荷马州立大学。在他的二手赛季结束时,NCAA裁定奥利弗根据他违反NCAA的No-Agent统治,因为他在考虑双胞胎报价时从他的代表收到的援助而无限期地参加。

奥利弗在俄亥俄州起诉NCAA,除了寻求补偿和惩罚性赔偿之外,还寻求恢复他的学院资格的禁令。法院授予奥利弗临时限制令并立即恢复了他的资格。此外,法院认为,NCAA被禁止向律师决定,他可以和应该代表他的客户。裁决基本上废除了章程12.3.2.1。不幸的是,法院命令的影响只是暂时的,因为NCAA决定支付750,000美元以获得他的索赔并有效保持其对运动员确保适当和充足律师的能力的限制。

作为奥利弗的律师,Rick Johnson,在结算时断言,“…NCAA可以继续采取典型的傲慢行动,并试图继续否认学生运动员律师的权利......没有法院将允许NCAA规范律师或禁止从保留律师禁止非金属学生运动员。“

虽然NCAA终于解决了高中棒球运动员的代理问题,但它未能解决大学级别的同一问题,只会使要求经过认证代理人为其客户担任“顾问”的数十年来延长几十年。似乎是NCAA合规性。 NCAA创造了一个不均匀的竞争场。所有起草的棒球运动员都应该能够获得相同的咨询和律师,因为他们考虑成为一名职业棒球运动员的选择。

 

逆床更衣室政策露天学校区面临政府制裁标题IX

伊利诺伊州学区侵犯了反歧视法律,不允许识别为女性的跨性别学生,并在她的高中的女孩的体育队伍中改变和淋浴在美国的储物室,美国教育部的民事教育办公室权利(“OCR”)举行。

OCR于2015年11月2日发布其调查结果,该调查结果在1972年的教育修正案下的义务修正案下的非法歧视下,由伊利诺伊州的乡镇高中区211乡镇高中学生提交的教育修正案,涉及1972年的教育修正案。 。标题IX禁止在任何联邦资助教育计划或活动中基于性别的歧视。违反标题IX的实体可能会失去其所有标题IX资金。

学校区,大学和私人雇主越来越多地遭受了OCR,“平等就业机会委员会,司法部,司法部和职业安全和卫生管理所强制的跨性别歧视费或投诉的风险机构在转型问题上制定他们的政策。

美国EEOC,DOL和DOJ在基于性别认同的基础上解释了民事权利法案禁止民事权利行为禁止对律师雇佣歧视的标题。

在2015年10月至2015年10月至2015年4月期间的七个月内,EEOC根据性取向歧视和基于性别认同的112项收费收到了505项费用。此外,2012 - 2016年EEOC的战略执法计划包括LGBT(女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别)性陈规定型索赔的调查和执行。 (见我们的文章,

EEOC发布了积极的战略执法计划,专注于招聘和招聘中的歧视史密斯禁止歧视跨性别工人,EEOC决定 。)

此外,2015年4月的生效,DOL联邦合同遵守方案办公室要求联邦承包商受执行法律11246,以允许转型员工使用厕所和其他与性别认同一致的设施。 (见我们的文章, DOL发布对LESBIAN,同性恋,双性恋和变性员工,申请人延伸保护的规定 。)

最后,OSHA指南要求所有雇主根据其管辖权,为所有员工提供“安全和健康的工作环境”,跨性别员工“应该可以访问与其性别认同相对应的厕所。”

OSHA 建议公司应实施书面政策,以确保所有员工都有“迅速获得适当的卫生设施。”该机构的最佳实践指南还建议提供跨性别员工可以选择的选择。这些可以包括单占用性别中立的设施和使用多乘员,性别中性的洗手间设施,具有可锁定的单乘员摊位。 (看看我们的文章,厕所访问应该与员工的性别认同一致,OSHA说 工作场所安全和健康更新–2015年6月22日周 。)

背景

该乡镇高中区211否认了一位跨性别女学生进入三个单独的女孩更衣室(“LR”)(包括体育(“PE”)LR,PE游泳LR和田径LR)。由于她的性别身份和性别不合格,拒绝获得女孩的更衣室,学生涉嫌根据性别歧视她的区域。

OCR决定

OCR发现该区违反了IX的IX,以便将学生从参与和否认其教育计划的好处,以不同的方式为她提供服务,使她对不同的行为规则,并对她进行不同的治疗性别的基础。

“证据表明,由于该地区的否认进入女孩LRS,学生A不仅收到了不平等的机会,可以从地区的教育计划中受益,但也经历了在她的高处持续的孤立和排斥感入学。“

除了访问女性储物室之外,OCR发现该区的学生与她的性别认同一致地对待学生,包括用她的女性名字和女性代词识别她,为她提供完全访问女孩的洗手间,并让她参加女孩的运动。

替代方案不可接受

该区争论它提供了学生替代更改的选择,例如让她在较近PE健身房靠近PE健身房的替代洗手间中改变,并在游泳LR附近提供另一个洗手间。

OCR发现替代方案“继续或将继续从女孩的更衣室排除[学生],并将她与女同学和队友相提并论,”特别是一些拟议的替代设施与提供的替代设施没有相当其他女孩。

例如,与使用PE类游泳单元的其他女学生不同,学生只能进入漂洗淋浴,并且由于没有电源插座,无法擦干头发。 OCR表示,由于没有进入PE储物室,她受到耻辱和不同的治疗,因为她偶尔已经迟到了女孩的更衣室或错过了女童更衣室的课堂公告。

最后,由于被拒绝访问女孩田径LR,学生们感到不包括在团队之外,因为她错过了在LR之前的Internal遍布,更衣室“女孩谈话”和LR中的女性粘合。根据,OCR得出结论,该区否认了学生的头衔IX权利。

隐私问题令人不安

虽然承认它拒绝了学生进入女性储物室,但该区认为它必须与其他女学生的两个不同隐私问题相比,必须平衡学生的权益:

  • 保护女学生从“在生物学上的男性的脱衣服中观察”和
  • “允许年轻女学生在更衣室在衣柜室中查看生物裸男的非恰当性。”

OCR发现这两位争夺都没有像该区安装了五个阵雨,其中包括隐私窗帘和女孩PE LR的五个厕所摊位,但没有在其他两个LR中提供私人变化的地区。

“该地区的一个储物室隐私窗帘的安装和维护走得远远努力实现这种无耻的替代方案,因为提供了足够的隐私窗帘,以适应希望放心隐私的学生,同时改变将允许保护所有学生的保护在这种情况下的权利。那些希望保护自己的私人机构免受替换室内的其他女孩在包括跨性别女孩的其他女孩的脱衣服中观察到的私人机构的女学生可以在隐私幕后改变。“

鉴于学生愿意私下改变,OCR表示,如果为任何想要隐私的学生安装了额外的隐私窗帘,该区可以提供平等的访问。

外带

联邦政府代理商正在越来越多地检查公共和私营部门的普遍学生和雇员所提供的据称保护。如何处理变量问题仍然是各机构和监管实体的过程。在这种情况下,尽管该地区的住宿和选择为学生提供平等待遇,但在所有方面都在进入更衣室时,OCR仍然持有其努力不足。此外,各国还有保护LGBT个人的法律。 (见我们的文章, 犹他州州长签署地标LGBT和宗教表达反歧视条例草案 。)

以下步骤可以帮助降低受政府审查的风险:

  1. 审查和修改EEO(平等就业机会),骚扰和转型政策;
  2. 确保管理人员,教师和学生的适当敏感性培训,以培养各种和包容性的小学,中学和校园环境,以避免侮辱变性学生;
  3. 确保为跨性别学生和员工的住宿提供各方面的平等访问,以及余额隐私问题;和
  4. 查看我们的免费网络研讨会, 性刻板印象&工作场所的性别认同:最近的发展.

由于该地区,学区,学区和私营部门雇主所涉及的复杂性将通过律师定期审查其政策和做法,以确保他们有效地解决特定的组织需求,并遵守适用的法律。杰克逊刘易斯律师可用于回答有关此类和其他发展的疑问。

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