参议员针对大学学生运动员引入更多联邦立法

康涅狄格州参议员Richard Blumenthal和新泽西州参议员Cory Booker在一个多月的时间里第二次宣布计划在未来数月内引入影响联邦大学学生运动员的其他联邦立法。

这是在参议员之前引入的《高等学校大学生流行病安全法》之后,该法律将消除高校使用责任豁免作为学生运动员重返校园并恢复培训活动的基础的能力。

拟议的“高校运动员权利法案”法案由布克和布卢曼塔尔宣布,并且包括伯尼·桑德斯和卡马拉·哈里斯在内的其他八名美国参议员也加入了立法。拟议的立法将涵盖以下具体领域:

公平公正的补偿拟议的法案将允许学生运动员作为个人和作为一组学生运动员的成员,以最小的限制推销其姓名,形象和肖像(NIL) 。它将授权运动员与体育协会,会议和会员学校签订收益分享协议。参议员没有提供任何具体细节,但表示该法案的目的是让学生运动员保留权力,并在确定和建立公平的NIL协议中具有发言权。

制定健康,安全和健康标准 该法案将要求制定,积极执行健康,安全和健康标准,以确保大学运动员保持健康,并免受与其参加体育运动和COVID-19大流行相关的不当风险。

此外,参议员打算通过立法使教练“对危险和虐待性的决策负责”。

改善教育机会 该提案旨在为学生运动员提供终生奖学金,以使他们完成学位课程。

综合医疗保健- 将要求学校就与运动有关的伤害提供医疗保健和支持。立法的总体纲要指出, 将授权提供经济援助,以帮助当前和以前的大学运动员支付医疗费用 以及与运动相关的伤害和疾病引起的COVID-19的自付费用。

大学财务披露要求- 该法案将要求所有学校提供详细的年度报告,以公开发布体育部门收支的全部来源,包括对运动部门人员的补偿和助推器的捐赠,以及所有学生运动员在各自的运动中致力于运动的小时数的强制性报告。

自由选择大学 参议员提议的法案将消除目前阻止大学生运动员参加其选择的大学的限制和处罚,

包括在执行国家意向书后取消与转学和学生流动相关的现行处罚.

成立监督委员会 最后,拟议的立法将创建一个由现任和前任运动员,政策专家以及学术和行政官员组成的委员会,以确保学生运动员有机会参与管理大学体育监督小组的规则。

参与拟议立法的几位参议员评论了他们对该法案的支持。布克参议员说:“ NCAA使几代青年男女失败,即使是他们最基本的责任,即让运动员健康,安全地承担责任。” 参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)提倡为尚未被国家劳资关系委员会确定为雇员的学生运动员行使集体谈判权,他对此表示支持:“这些运动员是工人。这意味着安全的工作条件,医疗保健,集体谈判权和合理的工资待遇。”

如果获得通过,该法案将与参议员马可·鲁比奥(Marco Rubio)提出的法案相提并论,该法案于6月出台。该法案将要求NCAA实施规则,允许学生运动员推销其姓名,形象和肖像,并获得使用补偿,而不会对其学生运动员的身分产生任何潜在影响。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和专业体育实践小组将继续监视这项拟议的联邦立法的制定和实施以及卢比奥参议员的法案的状态。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

在COVID-19时代消除运动之前的大学合规性注意事项

新冠肺炎大流行最严重的发展之一就是它对大学体育运动的影响,以及不幸的牺牲了全国各地的体育运动计划,影响了所有NCAA和NAIA竞赛水平。

自三月以来,数百所大学的大学项目已经终止,并且可能还会有更多裁员计划。

对于大学管理员来说,消除大学运动从来都不是容易的决定。然而,由大流行引起的当前经济现实迫使许多机构做出这一困难的决定。尽管消除体育运动通常是出于经济动机,但是在采取行动之前必须考虑这些决定对遵守联邦法律的潜在影响。

在最终决定取消一项运动之前,管理者应适当地计算出重新分类或取消一项运动对机构遵守第IX条款的影响。

标题IX要求每个机构适当地提供运动机会,以适应其学生的兴趣和运动能力。为了遵守标题IX的兴趣和能力部分,机构必须提供 竞争机会 在适当的时候 比赛水平 同时满足“三部分测试”的至少一部分以获得竞争机会。这两个方面都很关键。

比赛水平. 院校应考虑分两部分进行的测试,以评估其学校在取消或重新划分课程后是否仍会在适当的比赛水平上提供比赛。 即使通过取消或重新分类某个程序,学校也应能够通过提供的两个测试之一证明自己仍在提供适当水平的比赛。

第一次测试要求机构针对其剩余的大学项目评估与预定比赛的竞争水平有关的信息。男女竞技项目在同等水平的比赛中,所安排的比赛项目百分率紧密相关,表明符合对比赛水平的首次测试。

竞争水平的第二项测试涉及证明该机构具有悠久的历史,并将继续提高针对代表性不足的性别的竞争水平。对于校园中代表性不足的性别参加的体育运动的解密将为依赖第二项测试证明其为男子和女子运动提供同等质量的竞争机会的机构提出一个问题。

竞争机会. 除了评估男子和女子运动的竞争水平外,学校还必须确保在重新划分或取消大学运动后,他们继续为男子和女子学生运动员提供同等的竞争机会。 该评估包括对竞争机会的三部分测试的分析。为了遵守法规,机构将需要证明其在以下三个部分中的至少一个之下容纳了兴趣和能力:

部分 一世:            男女运动员按比例参加大学运动项目;要么

部分 二:          对于代表性不足的性别的计划扩展历史;要么

P艺术 III:        表现出兴趣和能力。

尽管某些法院支持减少代表过多的性别(通常是男子)的运动机会,作为遵守第一部分-比例性的法律方法,但重新分类或取消一项运动可能会损害机构证明遵守第二部分的能力。或第三部分。从事体育运动的机构应注意确保他们能够管理其余运动项目的名册,以保持在适当的相称门槛内。

无法根据第一部分证明公平比例的机构将由三部分测试的第二部分或第三部分来证明遵守。竞争机会测试的第二部分评估了该机构是否对未充分代表的性别有持续的计划扩展历史。由三部分组成的参与机会测试的第三部分是最复杂的。对一项大学运动的重新分类或取消将无法帮助该机构证明它正在积极,全面地满足学生在校的兴趣和能力,因为一项大学运动的存在会带来一种假设,即存在足够的兴趣和能力在大学级别赞助这项运动。因此,机构将必须深入评估第三部分的所有方面,以证明该大学是 仍然 充分适应第三部分中的利益或能力, 即使 学校削减或重新分类了体育项目。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)学院和专业体育实践小组以及高等教育小组的律师可以协助并回答与消除体育项目有关的任何问题,同时保持IX头衔。

NCAA III分部批准一揽子学生运动员COVID-19豁免2020-21赛季

NCAA III级成员委员会鼓励各机构为学生运动员的“幸福,健康与安全”做出最佳决策一周后,如果COVID-19的持续影响影响了该机构的行政委员会,则为机构提供了一些行政上的缓解2020-21赛季的体育比赛。

对于所有III级运动,已经批准了两项总括豁免:

  1. 由于COVID-19而导致其运动未能完成其最大比赛/比赛日期的50%以上的所有学生运动员,将获得比赛季节豁免,以确保他们有机会参加四个有意义的赛季。
  2. 由于COVID-19而无法参加比赛的任何学生运动员或其团队由于COVID-19而未能完成其最大比赛/比赛日期的50%以上,并且该学生运动员还有资格参加2020-21一个学期有资格延长两个学期/三个季度的资格,以延长其10个学期/ 15个季度的资格时钟,并减轻了如果学生运动员寻求维持全日制入学的要求,学校可以再次申请豁免资格。

这些豁免将消除资格资格问题,因为随着2020-21年的发展,机构面临竞争​​决策,并减轻了在赛季开始后需要取消赛季的行政负担。

豁免还允许学生运动员在即将到来的学年之前做出更明智的入学决定。

对于完成最大比赛/比赛日期超过50%的团队,仍可以通过常规弃权程序逐案寻求个别弃权。 豁免通常需要超出学生运动员控制,困难或其他减轻情节的情况。其他与COIVD-19相关的情况在多大程度上满足这些典型的豁免要求还有待观察。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视NCAA对COVID-19的持续响应。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

常春藤盟校通过取消COVID-19穗状花序中的秋季运动来加强对学生运动员安全的承诺

常春藤联盟再次向大学社区发送了有关COVID-19的响亮而清晰的信息。常春藤盟校长已经取消了所有大学之间的体育活动,直到至少一月为止,这成为了第一次在冠状病毒大流行中正式暂停其秋季学期足球时间表的I级会议。

联盟保留了关于大流行对冬季和春季运动时间表可能产生的影响的决定,但已确认至少在2021年1月1日之前,学院之间的体育活动不会开始。常春藤盟执行主任罗宾·哈里斯(Robin Harris)表示,即使尚未做出将秋季运动项目转移到春季的决定,“秋季不会有篮球比赛,曲棍球比赛或其他运动。”延迟的开始日期从根本上消除了所有常春藤盟军男女篮球计划的非会议日程,即使减少了对COVID-19的健康和安全担忧,并且体育计划得以恢复。

联盟在3月10日作出有争议的决定后宣布取消秋季运动 成为第一个取消其男子和女子篮球比赛的NCAA会议。尽管在几天之内遭到了多个职业联赛和其他大学会议对它的先发制人的反应过度的广泛批评,

常春藤联盟及其执行董事哈里斯因其决定谨慎行事保护联盟而受到赞扬’来自COVID-19的学生运动员。

在常春藤联盟做出决定后大约两天,在职业球员对COVID-19的诊断是鲁迪·戈伯特(Rudy Gobert)的诊断后,所有职业体育联盟都被关闭,NCAA被迫取消了男子和女子的NCAA锦标赛。

在数周的讨论之后,取消秋季运动的决定进行了讨论,以期为所有常春藤盟校及其学生运动员制定一项潜在的比赛时间表。在哈佛大学之后,耶鲁大学和普林斯顿大学决定限制本科生的数量。秋季学期的校园,这为今年秋天继续学习提供了机会’的运动时间表更加不切实际。普林斯顿总统克里斯托弗·埃斯格鲁伯评论说

“运动是更广泛的教育使命的一部分,与其他学术事业没有区别。我们的运动员是最重要的学生。”

执行董事哈里斯(Harris)补充说,联盟曾考虑过多种选择来尝试使体育比赛发挥作用,但是由于学校限制和国家对聚会规模的规定而盛行,因此做出了“不幸的决定”。

虽然可能不会在大型Power 5足球大会上发布类似的公告,但随着日冕病毒在全国范围内的持续升温,其他一些大型会议可能会跟随常春藤盟军的步伐。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视COVID-19大流行及其对大学和职业体育的影响。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

参议员计划引入联邦立法,以消除COVID-19学生运动员责任豁免的使用

康涅狄格州参议员Richard Blumenthal和新泽西州参议员Cory Booker计划正式引入立法, “大学生运动员大流行安全法”, 消除高校使用责任豁免作为学生运动员返回校园并恢复培训活动的基础的能力。

针对包括俄亥俄州立,SMU,印第安纳州和爱荷华州在内的越来越多的学校,要求学生运动员签署免责声明或“保证书”,参议员们对要求学生运动员放弃其合法权利表示担忧。为了避免在没有法律顾问帮助的情况下被禁止从事实践和培训设施。参议员Blumenthal总结了拟议的立法,指出

学生运动员的健康和安全是“不可协商的优先事项”

而且“强迫大学生运动员放弃权利……在大流行中只是学校为剥削这些年轻人采取的一系列不可接受的行动中的最新行动。”

拟议的法律草案包括以下规定:

  • 学院或大学不能允许个人同意放弃有关COVID-19的责任。
  • 对于因担心COVID-19而拒绝参加的学生运动员,学院或大学不得取消其奖学金或经济资助。
  • 当运动员或职员的COVID-19测试呈阳性时,学院或大学必须通知学校的所有学生运动员。测试阳性的人将不会被识别。
  • 疾病控制与预防中心将被要求为学生运动员制定与COVID-19相关的特定健康和安全指南。
  • 学院或大学将确保体育部门遵守所有COVID-19健康和安全准则。

对于NCAA缺乏统一的健康和安全政策的反应和批评迅速。内华达州参议员杰基·罗森(Jacky Rosen)批评NCAA发布了有关重启大学运动的指导方针,但“由各学校自行决定如何实施健康和安全政策。”罗森参议员在参议院委员会听证会上也评论说,缺乏统一的NCAA回应可能导致1,100所NCAA成员学校做出不同的反应,这可能导致测试,社会疏远和运动员隔离的协议范围广泛且不一致。

NCAA理事会主席迈克尔·德雷克(Michael Drake)回应了对NCAA的批评,称他支持通用冠状病毒指南,并且“每天都在积极讨论中”。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视这项拟议的联邦立法以及学生运动员豁免问题的制定和实施。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

高校和职业体育特许经营者可能因意向明确的就业决策而无意中面临法律风险

尽管因应对COVID-19大流行而不断改变工作场所,但一件事仍然没有改变:联邦EEO法律及其在工作场所中的作用。

随着高等学校和专业体育组织制定在未来几个月恢复比赛的计划,大学校长和联赛官员必须解决他们运动员不断出现的安全隐患,因为他们返回训练环境以期望恢复比赛。另一个挑战是需要保护现任年龄较大的教练和行政管理人员的健康和安全。由于年龄或潜在的健康状况,他们可能在COVID-19严重病例中处于更高的风险。

保护这一组潜在弱势员工的需求被提出了很多问题。 一个问题是如何在保护高危个人(尤其是老年工人)的同时,尊重《美国残疾人法案》(ADA)和《就业年龄歧视法》(ADEA)的个人权利。

试图保护年长雇员的做法实际上可能使雇主面临歧视和诉讼的指控。

疾病控制与预防中心(CDC)解释说,如果65岁及以上的人感染了该病毒,则他们患上严重COVID-19的风险更高。因此,疾病预防控制中心鼓励雇主为这一群体提供最大的灵活性。这些雇员即使在COVID-19大流行期间也仍然受到联邦就业歧视法的保护。对于学术机构及其体育部门和专业特许经营者,这意味着在考虑专门旨在保护年长员工(包括教练和支持人员)的政策时,需要采取额外的步骤。

平等就业机会委员会(EEOC)声称,雇主不应制定不利于年长员工的政策或程序,即使是旨在保护年长员工免受COVID-19侵害的政策或程序。

在“常见问题”系列中, 关于COVID-19和ADA,《康复法案》以及其他EEO法律,您应该了解什么,EEOC警告说,根据ADEA,即使雇主出于仁慈的理由行事,例如出于高风险而保护员工免受COVID的侵害,雇主也不能基于65岁以上的年龄将其排除在工作场所之外-19。强迫65岁及65岁以上的员工呆在家里,而允许其他年轻的员工重返工作岗位,则违反了ADEA。相反,EEOC建议雇主对所有雇员统一采取限制性的预防措施。雇主不应挑剔年长的雇员在家中工作,在办公室或设施的单独区域工作,在不同时间休息,进行额外的筛查或测试或所有其他雇员都不需要的与COVID-19相关的其他预防措施。

但是,雇主可以提供额外的 灵活性 65岁及以上的工人。 ADEA并没有禁止对较高风险的个体进行更优惠的待遇,即使它导致较年轻的工人(包括40-64岁受ADEA保护的工人)基于年龄的待遇也较差。 例如,即使未向年轻员工提供相同的选择,向65岁及65岁以上的员工提供远程工作的选择也不会违反ADEA。

职业体育联盟已经在尝试应对这一挑战。例如,NBA专员亚当·西尔弗(Adam Silver)建议,年长的教练不会被迫留在家里,但在比赛中可能无法与他们的球队坐在一边。这样的政策可能会违反EEOC的指导,并阻止一些知名教练(包括71岁的圣安东尼奥马刺队的格雷格·波波维奇和69岁的休斯顿火箭队的Mike D'Antoni)近距离执教球员。

但是,几位NBA教练(包括65岁的新奥尔良鹈鹕队教练Alvin Gentry和60岁的达拉斯小牛队教练兼NBA教练协会主席里克·卡莱尔)都对Silver的建议持批评态度。例如,金特里(Gentry)告诉ESPN,他不认为应该“淘汰老一辈的教练”,卡莱尔(Carlisle)指出,老一辈的NBA教练比老一辈的教练更健康,而且“谈话绝不应该只针对一个人年龄。”他们的反应以及EEOC的新指南说明了这些政策决定对雇主而言可能是多么复杂,尤其是在与任何年龄的运动员和竞争对手打交道时。

尽管可以理解在持续的大流行期间恢复运动项目的努力是可以理解的(包括重大的财务考虑,并使运动员,教练和球迷恢复正常状态),但雇主在返回教练,员工,和其他员工一起工作,因为即使保护老员工的意图也可能会无意中导致违反ADEA。

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和专业体育实践小组可以就这些具有挑战性的法律问题提供指导。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

 

 

 

 

佛罗里达州参议员卢比奥介绍联邦名称,图像和肖像立法

尽管佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)刚刚签署了佛罗里达州的州名,图像和肖像权立法,但佛罗里达州美国参议员马可·鲁比奥(Marco Rubio)提出了联邦立法提案,以解决越来越多的州引入针对该州名称,图像和肖像权的立法的担忧。他们所在州的学生运动员。卢比奥参议员的拟议立法,

《大学运动公平法》要求国家大学运动协会(NCAA)实施规则,允许学生运动员在其生效前一天的2021年6月30日之前获得其姓名,形象和肖像(NIL)的补偿。佛罗里达州法律的日期。

该法案还将提供保护性的法律保护,以防止NCAA在法庭上受到质疑,只要该协会更改其规则以允许运动员通过代言交易和个人露面赚钱。

The Fairness in 合议制Athletics Act would:

  1. 要求NCAA实施规则,要求学生运动员在2021年6月30日之前获得第三方补偿其NIL的费用。NCAA必须阐明至少要进行的程序:
  • 在遵守《体育经纪人责任与信任法》所规定的保护的前提下,允许学生运动员获得与NIL相关的专业意见;
  • 在达成协议并付款时,要求学生以清晰,统一的方式向其大学和NCAA披露;
  • 保持业余状态;
  • 确保适当招募潜在的学生运动员;
  • 防止``助推器''招募或留住学生。
  1. 授权联邦贸易委员会根据不公平或欺诈行为法规执行。
  2. 为实施规定的政策提供安全庇护。
  3. 根据NIL提供州法律的优先权。

根据该法案,NCAA有权制定“被认为必要的”规则以:

  • 保持学生运动员的业余状态
  • 确保适当招募潜在的学生运动员
  • 防止与寻求招募或保留学生运动员的任何第三方的非法活动……包括与学校有“正式或非正式的既往或现有联系”的任何第三方,或与学校有“先前或现有的财务参与”的任何第三方尊重“大学体育”。

为了提供保护NCAA和学校免受诉讼侵害的盾牌,该法案说``针对任何NCAA或NCAA大学成员采用和执行拟议法规中的规则,``不得在任何法院提出诉讼理由或维持诉讼原由''。

卢比奥参议员在评论该法案时说,

随着各州继续通过法律来确定如何为大学运动员的姓名,形象和肖像提供补偿, 显然,五十项州法律的拼凑对大学体育将是毁灭性的。 《大学竞技体育公平法》旨在确保NCAA实施NIL甚至运动场的政策。”

该立法已得到包括大西洋海岸会议(ACC)和东南会议(SEC)在内的数个会议的初步支持。大十二国专员鲍勃·鲍尔斯比(Bob Bowlsby)评论说:“ ...我们致力于与决策者合作,设计一种制度,使学生运动员能够从他们的姓名,形象和肖像中获利,同时还保持我们独特的美国,以教育为基础的大学体育模式。”

尽管有该法案的支持者,但这项提议的法案遭到了美国国家大学球员协会执行主任拉莫吉·胡玛的批评,他说:“卢比奥参议员的法案破坏了佛罗里达州立法机构和州长短短几天才通过的对佛罗里达运动员的权利和保护。前。它破坏经济自由,国家权利,并使NCAA对非法活动享有豁免权。我们鼓励他改变这个问题的路线,”

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视这项拟议的联邦立法以及NCAA提议的名称,形象和肖像规则变更的发展和实施情况。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

俄亥俄州立大学要求COVID-19风险豁免执行后才能返回自愿锻炼

正在进行的COVID-19大流行要求各个NCAA级别的运动部门制定2020年秋季运动计划,同时采取所有必要步骤以确保运动员安全。俄亥俄州立大学除了要求其返回的足球运动员接受COVID-19测试外,还要求其足球花名册上的所有足球运动员及其父母在允许前执行有关COVID-19大流行的风险豁免声明返回校园参加夏季自愿锻炼。

“七叶树誓言”文件特别要求玩家对自己的健康和“帮助阻止COVID-19的传播。”它要求玩家承认并接受:“我可能接触过COVID-19和其他感染。”

每个七叶树足球运动员都签署了一份长达两页的保证书,要求运动员同意测试和可能的自我隔离,监测冠状病毒症状,包括报告发烧100.4或更高,及时报告任何潜在的暴露,以及遵守并遵守疾病控制和预防中心(CDC)的指南,包括戴口罩和进行社会疏远。

尽管不遵守“七叶树承诺”中约定的条件不会影响任何学生运动员的奖学金,但可能会导致“立即取消体育参与特权”,并可能导致运动员失去使用体育设施的机会。

俄亥俄州立体育总监吉恩·史密斯(Gene Smith)解释说,“七叶树誓言”允许教练,教练,力量教练和体育行政人员提醒学生运动员,如果他们和他们的父母不遵守,他们每个人及其父母对大学及其队友所做的承诺。戴着面具或利用适当的社交距离。

尽管史密斯(Smith)解释说大学“不将誓言视为法律文件”,但七叶树誓言包含特定的弃权语言。

它加强了运动员及其父母:

“了解COVID-19是一种具有高度传染性的病毒,即使我遵循上述所有安全预防措施以及CDC,当地卫生部门和其他机构建议的措施,也有可能发展和感染COVID-19疾病。我了解,尽管该大学遵循CDC和其他专家发布的冠状病毒指南,以减少感染的传播,但我永远无法完全避免因COVID-19或其他感染引起的所有疾病风险。”

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视COVID-19大流行对大学和职业体育的影响。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

政府提供豁免进入外国职业运动员的限制

为了支持特朗普政府的COVID-19重新开放政策,国土安全部代理秘书Chad F. Wolf 签署了一项豁免某些外国职业运动员的命令 (及其员工和家属)在某些联盟中竞争,其依据是针对30个国家/地区的COVID-19旅行限制:中国,伊朗,爱尔兰,英国和申根区26个国家/地区。

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女装’s National Team Misses Goal in Equal Pay Act Claims

一位联邦法官已驳回了美国同龄高级女子国家足球队(WNT)的28名成员针对美国足球联合会(USSF)提出的《同酬法》(EPA)的申诉,

查找WNT玩家实际已付款 更多 比男子国家队(MNT)的男子

并且他们抱怨的薪水差异是由于美国女子国家足球队球员协会(WNTPA)和USSF之间采用了集体谈判协议(CBA)的结果。 亚历克斯·摩根(Alex Morgan)等。 v。美国足球联合会公司,编号2:19-cv-01717-RGK-AGE(C.D。Cal。2020年5月1日)。

法院批准了美国海军对EPA要求进行简易判决的动议,这是迄今为止诉讼中最重要的部分,球员要求获得6700万美元的欠薪和补偿金,但允许WNT声称涉嫌违反第七章的性别歧视的要求有关包机,旅行条件和支持服务的《民权法》的规定将继续存在。

WNT玩家声称,在班级认证期间(2015年2月至2019年11月),美国空军因其性别违反EPA而在补偿和工作条件方面歧视他们。 EPA禁止这种工资歧视:

对于在工作上表现均等的工作,这些工作的表现需要同样的技能,努力和责任,并且在类似的工作条件下进行,但根据(i)资历体系进行报酬的除外; (ii)功绩制; (iii)一种按生产数量或质量衡量收入的系统; (iv)基于性别以外的任何其他因素的差异。

WNT参与者必须证明,与MNT参与者相比,他们(1)执行基本相同的工作,(2)在相似的工作条件下,以及(3)报酬较低。如果WNT参与者这样做,则USSF将需要证明工资差异(“工资”被广泛解释为包括所有就业报酬)是上述四个因素之一的结果。法院没有走那么远。

法院的分析始于第三个因素,即在2015-19比较期间(“上课期间”),MNT玩家的薪水是否高于WNT玩家。 法院注意到,美国海军有一个单独的CBA,每个团队的球员代表都有。 MNT CBA具有“按需付费”的安排;意思是,除非邀请玩家参加训练营或参加游戏,否则他们不会获得报酬。与MNT CBA相比,WNT CBA的每场比赛奖金更低,但CBA包括保证的薪水和合同规定的最低人数,各种保险,遣散费和育儿援助。

WNT玩家的核心指控是,他们可获得的奖金金额少于MNT玩家在相同事件(例如在具有一定国际水平的国家队中赢得“友谊赛”(展览或非竞争性游戏)之类的奖金。秩。苏联反驳说,在2015-19课期间, 在每场比赛和累计基础上,WNT玩家的报酬均高于MNT玩家。记录显示,在上课期间,(1)WNT每场比赛的平均报酬为220,747美元,而MNT的平均报酬为212,639美元; (2)WNT玩家在上课期间累计获得了2,450万美元的报酬,而MNT玩家则获得了1,850万美元的报酬; (3)收入最高的四位WNT玩家平均每场比赛的收入要高于收入最高的四位MNT玩家。法院承认,WNT玩家可获得的奖金金额低于同类型游戏(友谊赛,世界杯等)支付给MNT玩家的奖金,但WNTPA为CBA中较低的奖金金额进行了议价其中还包括MNT CBA中未包含的工资和花名册担保。法院认为,在EPA工资定义很宽泛的情况下,仅根据补偿方案的一个要素来发现违反EPA的做法是错误的。相反,必须比较包括CBA中所有经济规定在内的总薪酬。

WNT玩家还认为,他们 本来应该付款 对MNT玩家适用MNT CBA(包括其更高的奖金规定)的数量比MNT玩家多。法院驳回了这一论点,并指出WNT和MNT的CBA包含不同的规定,这些规定反映了合同谈判期间各自具有的不同优先级。法院指出,WNT CBA的不同利益具有独特的经济价值,即使不能准确地量化该价值也无法对两个CBA产生的报酬进行精妙的,逐个比较。法官还指出,在导致WNT CBA的谈判中,美国空军向WNTPA提供了与MNT CBA相同的按需付费结构,工会拒绝了该提议。因此,法官认为WNT参与者现在无法辩称其工会可以同意的CBA优于WNTPA同意的CBA。

WNT玩家已经表示,他们将对法官的决定提起上诉,而诉讼中声称属于VII标题的部分将继续进行,审判定于6月16日进行。

也许暗示有可能就第VII标题的索赔达成和解(尤其是如果EPA索赔的上诉不成功),则在作出决定后,美国海军表示和解,并指出“ [我们]致力于继续[努力]以确保我们妇女的国家队仍然是世界上最好的国家,并为女子足球树立了标准。”

杰克逊·刘易斯(Jackson Lewis)的大学和职业体育实践小组将继续监视有关此事的任何进展以及WNT这项决定的潜在吸引力。如有疑问,请随时与大学和专业体育实践小组的任何成员联系。

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