美国橄榄球联盟 球员要求赔偿7.07亿美元的电视损失

通过 格雷格·克利夫顿 上

美国橄榄球联盟 球员要求对联盟及其价值40亿美元的广播合同要求至少7.07亿美元的赔偿。联邦地方法院法官戴维·多蒂（David Doty）保留了对损害赔偿要求的意见。

在为时两小时的听证会上，联盟的律师和球员提出了自己的论点，球员的首席辩护律师杰弗里·凯斯勒（Jeffrey Kessler）鼓励道蒂（Doty）法官迅速做出决定，因为持续的停工限制了联盟的运作。

Doty法官在推翻特别大师斯蒂芬·伯班克（Stephen Burbank）的决定中已经支持了现已取消资格的美国国家橄榄球联盟球员协会’支持NFL的裁决。在他的3月1日 圣 ,  在长达28页的意见书中，多蒂法官裁定NFL在谈判电视合同时加入了即使在2011赛季由于锁定而没有参加比赛的情况下，也要保证向NFL付款的规定，从而违反了与球员的劳动协议。道蒂法官特别指出， “记录显示，NFL进行了合同谈判，以提高自身利益并损害球员的利益。”

工会声称NFL未能最大化电视合同，并接受了较少的财务条款，无法为车主提供保证“war chest”的收入。工会说服Doty法官相信，这种收入来源为NFL与球员打架提供了非法的财务杠杆。

显然，美国国家橄榄球联盟将对Doty法官作出的任何损害赔偿提起上诉，这将使联盟及其球员再次进入第八巡回上诉法院。

美国橄榄球联盟 封锁，上诉法院开庭

通过 格雷格·克利夫顿 上

当NFL球员开始返回训练场并打开其2011年比赛书籍的页面时，位于圣路易斯的第八巡回上诉法院就发布了“administrative 圣 ay”苏珊·尼尔森法官’s April 26 日 order, which means 日 e 美国橄榄球联盟 lockout is back. 纳尔逊法官’裁定推翻了停工原因“irreparable harm”给玩家。第八巡回赛的两位法官’投票赞成行政停留的三名法官小组仅表示， “The purpose of 日 is 行政停留 is to give 日 e court sufficient opportunity to consider 日 e merits of 日 e motion for a 圣 ay pending appeal.” (查看行政逗留令 ）。

随着比赛在法庭上的持续进行，无球员签约，无交易，无锻炼以及球员与教练之间没有联系的时期持续存在。

由杜安·巴顿（Duane Barton）法官，克米特·拜（Kermit 通过 e）法官和史蒂文·科洛顿（Steven Colloton）法官组成的第八巡回小组的下一个意见将是，是否应在对锁定合法性提出上诉之前，给予NFL更长久的暂缓权。我们希望在接下来的几天内做出决定。

同时，上诉法院已同意快速追踪NFL’要求裁定其劳工停工的合法性。 法院将6月3日定为 rd 听证会日期。 联盟’大卫·博伊斯（David Boies）将主持辩论，而泰德·奥尔森（Ted Olsen）将代表球员们进行口头陈述。根据上诉时间表，NFL’开幕典礼将于5月9日举行 日 ， 玩家;选手’的回复必须在5月20日之前提交 日 ,  and 日 e 美国橄榄球联盟 ’s回复玩家’回应是由于5月26日 日 .

 We’ll keep you posted.

 

目前，NFL允许球员返回设施

通过 格雷格·克利夫顿 上

美国橄榄球联盟 will allow players to return to 日 eir training facilities following Judge Susan Nelson’拒绝NFL的决定’要求中止业主的裁决’锁定玩家违反了反托拉斯法（Read 纳尔逊法官’s order ）。  Judge Nelson 圣 ated, “该法院无需进一步处理此问题，因为即使按照NFL提议的宽大标准，联盟仍无权中止上诉。”

面对被鄙视的前景，NFL明智地屈服了。联盟发表声明，指定球员在NFL比赛时可以返回设施的规则’s lawyers go to 日 e Eighth Circuit Court of Appeals seeking a 圣 ay of 纳尔逊法官’s order.

美国橄榄球联盟 has informed its member teams 日 at effective at 8 am 日 is morning:

1)   球员将被允许使用俱乐部规定的俱乐部设施进行身体检查，康复和医疗。

2)   俱乐部将能够向玩家分发剧本，游戏电影和其他类似材料。

3)   教练可以与球员见面，以讨论根据以上第2款分发的任何材料，以及俱乐部’的淡季健身计划，小型训练营时间表和有组织的团队活动（“OTAs”).

4)   自愿性的淡季锻炼计划（包括OTA和课堂教学）可根据2006年集体谈判协议第XXXV条和附录L中的规定恢复。参加比赛的运动员每天将获得$ 130的报酬，此类锻炼将计入任何淡季锻炼中玩家奖金’s contract.

5)    On days when no official off-season workouts or OTA are scheduled, nothing shall prevent 日 e club from permitting any player to use 日 e club facility to work out 上 a voluntary basis provided:

              i）没有任何教练，教练或其他俱乐部人员的参与或监督；和，

             ii）俱乐部已首先确认球员已拥有适当的医疗保险。

 6)   强制性和自愿性的迷你营可能开始遵守2006年集体谈判协议第三十六条的规定。

7)   NFL办公室将立即安排恢复有关滥用药物和类固醇计划的咨询，康复和治疗活动。联赛办公室将就何时何地开始测试向俱乐部提供建议。

 8)   玩家可以参加俱乐部赞助的慈善活动以及社区赞助的慈善活动和社区关系活动。

美国橄榄球联盟 声明未涉及玩家交易的关键主题，包括签约，玩家交易，终止和试用。联盟声明，它将在今天某个时候向所有俱乐部分发一套全面的程序来管理此类球员交易。这些程序将包括2011联赛年度的开始时间，自由球员签约和其他球员交易。

美国橄榄球联盟’s issuance of its procedure plan will be an interesting development as 日 e league is 圣 ill faced with a crucial legal dilemma. 美国橄榄球联盟PA is currently decertified. There is currently no players’NFL的集体谈判代表。   因此，由于在非集体谈判的情况下不能将劳动豁免权用作保护机制，因此联盟所进行的任何变更都可能受到反托拉斯挑战。

敬请关注。

美国橄榄球联盟 停工解除，球员希望在NFL留下后重返工作岗位

通过 格雷格·克利夫顿 上

美国地方法院法官苏珊·纳尔逊（Susan Nelson）作出裁决，与布雷迪诉NFL案的球员一道，并给予初步禁令，将NFL拥有人的权益提高了近 seven week long lockout （纳尔逊法官’s full opinion）。法官支持球员，因为停摆“would continue to inflict 不可弥补的伤害 upon 日 em” and 日 eir 事业s while 日 e 美国橄榄球联盟 would be largely unaffected. 纳尔逊法官’这项裁决已将这场纠纷从原先由国家劳资关系委员会处理的劳资纠纷转变为由联邦法院决定的反托拉斯案。

尼尔森法官的直接结果’贸易协会发布初步文件而不发布自己的订单中止的是贸易协会 ’在星期一晚上向NFL球员发送以下消息，“Judge Nelson’法院的命令阻止了俱乐部根据合同将球员锁定，因此他们可以出场工作。 Unless and until 日 e judge issues an order for a 圣 ay, 日 e teams will be in violation of 纳尔逊法官’s order if 日 ey don’t allow access.”收到此电子邮件后，团队负责人在4月25日晚上的大部分时间里 日 联系ing teammates and organizing players to arrive for workouts 日 e next morning at team training facilities 日 roughout 日 e league. While teams have granted players access to 日 e facilities, 日 ey have not authorized any players to participate in any type of meetings with team personnel or actual workouts.

Following 纳尔逊法官’判决NFL指出：

We will promptly seek a 圣 ay from 纳尔逊法官 pending an expedited appeal to 日 e Eighth Circuit Court of Appeals. We believe 日 at federal law bars injunctions in labor disputes. We are confident 日 at 日 e Eighth Circuit will agree.

如果NFL无法确保中途停止，请纳尔逊法官’根据上诉的命令，NFL将被迫正式重新营业。联盟不仅要让球员返回训练场并为2011赛季做准备，还必须解决球员的具体雇用条款和条件。为了遵守纳尔逊法官，需要建立与自由球员，工资帽限制和名册有关的规则’s order.

回应裁定，玩家’律师吉姆·奎因（Jim Quinn）说，“他们（NFL）最好迅速采取行动，因为截至目前’不会留下来，大概是玩家可以与球队签约。到目前为止，尚无任何指导方针，因此他们需要迅速采取措施。”

美国橄榄球联盟 intends to set operating rules and, as 日 e 美国橄榄球联盟 ’发言人Greg Aiello昨晚表示， “在有机会寻求中场之前，我们不打算开始联赛年。”

敬请期待，NFL及其球员之间的法律之争即将进入赛季中期。

美国职业棒球大联盟的早期协议预示着未来的劳动和平

通过 格雷格·克利夫顿 上

美国职业棒球大联盟及其球员协会已经为有限的一部分退休球员达成了两项前所未有的脑震荡协议和养老金修订协议。

当NFL及其球员卷入联邦法院的一场法律争夺战中，而NBA及其球员似乎朝着同一方向前进时，MLB所有人与球员之间的工作关系正在提供 职业体育中劳资关系的典范，并为其支持者带来持续乐观的劳资关系。

3月29日 日 ，双方宣布采用有关脑震荡的新协议。由美国职业棒球大联盟（MLB）和球员选拔的专家委员会制定了一项全面的政策，以管理脑震荡的诊断方法以及确定球员和裁判员的时间的方法。 可以返回现场。

 该政策的关键组成部分是：

  1. 为所有运动员和裁判员制定强制性基线神经心理学测试要求；
  2. 建立评估运动员和裁判员可能受到的脑震荡的强制性协议；
  3. 为脑震荡创建新的七（7）天残疾清单；和，
  4. The creation of formal protocols for players and umpires before 日 ey 可以返回现场。

此外，美国职业棒球大联盟和球员协会计划于4月21日正式宣布 圣  that 日 ey have reached agreement 上 a substantial revision in 日 e 养老金 benefits for certain older, retired players. The revised benefits will assist players who accumulated less 日 an four (4) years of major league service during 日 eir major league 事业s and who retired before 1980. This group of retirees has maintained for some time 日 at 日 ey should receive increased 养老金 benefits from 日 e financial gains made by 日 e players who 日 ey preceded in major league baseball. The current maximum 养老金 for players who fully vest with ten (10) years of major league service is $195,000, 圣 arting at age 62.

美国橄榄球联盟 当事人下令返回调解

通过 格雷格·克利夫顿 上

In what National Football League players view as a 胜利, 日 e U. S. District Court Judge Susan Nelson has ordered 日 e 美国橄榄球联盟 and 日 e legal representatives of 日 e players who initiated a legal action against 日 e League to participate in court-supervised mediation. The mediation will begin 上 April 14th before Chief Magistrate Judge Arthur Boylan at his Minneapolis courthouse office. Judge Boylan will meet preliminarily with 日 e players’今天的代表，明天的NFL代表。

双方先前曾试图通过调解来解决此争端，并在华盛顿特区与联邦调解与和解服务局局长乔治·科恩（George Cohen）进行了为期16天的谈判。调解工作于3月11日结束，并导致当事双方之间的集体谈判协议期满，并且NFL球员与所有人之间的争议开始了诉讼。

在最初的禁令听证会上要求业主’停工，纳尔逊法官敦促双方取得“back to 日 e table.”她已经表示会服用“a couple of weeks”统治球员’禁止令。她进一步说，她恢复调解的命令“在该诉讼中不会中止诉讼，”她会统治“in due course.”

纳尔逊法官 added:

不得出于任何目的在任何其他程序或论坛中承认或使用参与法院命令的调解的事实以及当事双方之间传递的任何来文。

该调解命令被许多人视为“victory”美国国家橄榄球联盟（NFL）希望球员重返华盛顿特区的科恩导演，继续进行调解工作。参与者担心，调解会议将被视为NFLPA恢复正式的工会身份，而不是继续保持自身地位。作为纳尔逊法官’该命令还消除了任何一方将来在调解会议和由此产生的任何通信中的使用，这一担忧得到了有效消除。

足球强国加强经纪人政策

通过 格雷格·克利夫顿 上

淘汰国家橄榄球联盟球员协会’工会对代理商的监管权’取消资格认证促使一些州和大学仔细研究其法律和规则，以确保为学生运动员提供最大的保护。

在大学一级，与所有在NFLPA之前担任认证合同顾问的代理进行沟通’为取消资格，俄克拉荷马大学和乔治亚大学已明确表示打算严格执行所有大学政策和州法律，以限制探员进入他们的学生运动员。

俄克拉何马大学詹姆斯·伦纳德’的合规执行总监， 谨慎的代理商 俄克拉荷马州法律和大学政策限制经纪人与足球接触“underclassmen”没有资格签订专业体育合同的人。他补充说，任何违反法律或大学政策的行为都可能导致刑事和民事处罚。此外，他提醒代理商“contact”被广泛地解释，包括Facebook的朋友关系。 

佐治亚大学修订了其现行的有关学生运动员与潜在经纪人，财务顾问或其招募人员打交道的政策。它 宣布正式禁止 反对体育经纪人，财务顾问以及任何其他出于任何原因招募学生运动员的原因，无论其与乔治亚州任何底层的足球运动员，他们的家人或朋友有任何形式的言语或面谈方式。此外，除体育经纪人外，任何人都不得联系佐治亚大学的学生运动员，直到他们的运动资格到期为止。

In addition, 日 e school released a detailed schedule of permitted 联系 dates 日 roughout 日 e year for senior and “redshirt”高级运动员。该时间表限制了访问权限，并为有兴趣代表斗牛犬玩家的人员提供了特定的时间和潜在的沟通方式。 

 

当竞技场的职业生涯逐渐暗淡时，外国职业运动员如何留在美国？

通过 杰克逊·刘易斯 上

考虑以下从职业曲棍球运动员的真实示例中得出的假设。

德文（Devon）是NHL的加拿大职业曲棍球运动员。他进入了NHL，成为2000年选拔赛第一轮选秀权。德文郡（Devon）在NHL效力了10个赛季，在那里他成长为一名防守角色球员，以其强大的击球能力而著称，意在打断对方球队的节奏。德文郡在洛杉矶的波士顿打球，最终定居在费城。在费城，他被队友们选穿了“A”由于他在团队中的领导地位而成为副队长。德文郡在更衣室里是个受欢迎的球员，他与妻子和三个孩子一起住在新泽西州，跟随德文郡从加拿大来到美国。德文郡拥有一所房子，他的青春期孩子在学校里蒸蒸日上，他的妻子也积极参与社区活动。德文郡以P-1签证打冰球。他的家人以德文郡（Devon）的家属身份获得P-4签证。在2010年10月，德文郡在一场比赛中遭受了令人惊讶的职业生涯终结。德文郡被迫退休，并正在考虑提供一份AHL专营权的助理教练的提议。他的家人已经在美国建立了自己的生活，并想留下来。因为德文郡’德文郡的签证与他作为职业曲棍球运动员的工作息息相关，德文郡不得不与家人一起返回加拿大。

以上假设强调了需要考虑“career” immigration needs of your foreign professional players 上 ce 日 ey are signed. Generally, foreign professional athletes in 日 e United States are issued a visa known as P-1A (spouses and children are issued a derivative visa known as P-4). A P-1A is valid for up to 10 years and as of 2009 can be extended past 日 ese 10 years if 日 e active playing 事业 is extended past 10 years. A P-1A visa can be transferred from 上 e team to another in 日 e event of a player trade and 日 e team acquiring 日 e traded player has up to 30 days to file 日 e transfer paperwork while keeping 日 e player 上 日 e ice. The problem with 日 e P-1A is 日 at after a playing 事业 is over, 日 e visa is effectively voided. Often players and 日 eir families have established 日 emselves and wish to remain 日 e United States and abrupt notice 日 at a visa will be voided requiring 日 em to leave 日 e United States can be devastating.

在玩家中’活跃的职业，提交永久居留申请（“Green Card” ) should be considered to mitigate 日 e potential need for your valued players to have to return home at 日 e end of 日 eir 事业s. An approved 绿卡 would permit 日 e player and his family to live and work in 日 e United States 上 a permanent basis after having established 日 eir lives in 日 e United States over 日 e course of 日 e player’s 事业. A 绿卡 category exists for players whom are able to establish Extraordinary Ability in Athletics which can be proven by examining a player’s body of professional work. For a player like Devon, his qualification for a 绿卡 would most likely have been determined by reviewing his body of work as a defensive role player 上 日 e teams he played for. Alternatively, a player can establish Extraordinary Ability proving 日 e receipt of a 上 e-time significant achievement (an Olympic Gold Medal for example). While 日 e P visa keeps a player active 上 日 e ice for 日 e sponsoring team, 日 e initiation of a 绿卡 can permit a now retired player and his family to remain in 日 e United States upon 日 e conclusion of 日 e playing 事业. A 绿卡 can also permit 日 e player to accept employment in 日 e United States after 日 e conclusion of 日 e playing 事业.

To 日 e extent a 绿卡 had been applied for while Devon was playing, Devon and his family could have remained in 日 e United States after his retirement and Devon could have accepted 日 e position as a Coach with 日 e AHL franchise. In today’s competitive professional sports market where player retention is equally competitive, paying attention to 日 e long term needs of your foreign players and 日 eir families may provide a 圣 rategic advantage to 日 ose teams cognizant of 日 e post 事业 challenges faced by 日 ose foreign players who do not address 日 eir future goals in advance of player retirement.

 

DOE Issues 亲爱的同事 Letter Clarifying Incentive Compensation Payments

通过 杰克逊·刘易斯 上

教育部已在“Dear Colleague”来澄清其新的第四章计划完整性条例中出现的问题。该规定定于2011年7月1日生效，将激励性补偿的范围扩大到从事大学招募活动的体育人员。澄清似乎回答了一些问题，但提出了其他问题。 您可以在文章中阅读更多详细信息“教育部’澄清新的《激励性薪酬支付条例》提出了一些问题.”

在2010年10月29日发布的有关第四章最终程序完整性条例的评论中，美国商务部表示该禁令适用“机构中所有从事学生招募或录取活动或就授予IVA，HEA资金做出决定的员工。”该部门在招募人员中包括了运动部门的工作人员，并指出 “招收学生运动员与招募其他学生没有什么不同。”同时，该部得出结论认为，对运动人员的奖励金是基于以下因素：“团队学习成绩”不会违反禁令。这自然引发了这样一个问题，即与毕业率等相关因素相关的激励措施是否也同样可以免除该禁令。

不幸的是，部门’s “Dear Colleague”这封信提出的问题多于解答。在最终法规生效之前，美国商务部不太可能提供任何其他澄清。该问题更有可能在审计，执行程序和诉讼中蔓延。对于将激励性补偿包括在其现有教练合同中的机构而言，这几乎没有任何安慰。该部门的模棱两可’信肯定意味着奖励补偿的问题将再次浮出水面。

LexBlog