主要联盟棒球(MLB)及其球员’联盟已执行新的五年集体谈判协议(CBA),将经营2016赛季。新CBA的亮点包括对人体生长激素(HGH)的血液检测,并在2012年的414,000美元到480,000美元的最低薪水的增加,并在交易结束时获得500,000美元。此外,该协议将在2013年到10支队伍将当前的季后赛格式扩展到10支队伍,并介绍奢侈品 在年度签署和国际自由代理签约中。

新的劳动力协议,取代了当前的CBA,该CBA将于12月11日到期TH.,担保主要联赛棒球的劳动和平,连续21岁前所未有。自1966年创建MLB球员协会以来,这将代表最长的劳动和平时期。

“Nobody back in the ‘70’s, 80’s and early 90’S,永远相信我们将拥有21年的劳动和平,”MLB专员Bud Selig说。 

那些对HGH测试阳性的玩家将面临50游戏悬架。这种惩罚反映了目前的阳性类固醇测试的首次罚款。

“球员希望在这个问题上出去成为领导者,他们希望在那里成为一个级别的比赛领域,”MLB球员协会执行董事Michael Weiner说。

HGH测试的实施将MLB发布于全国足球联赛(NFL)前,并使其成为北美主要专业体育联盟需要此类检测。在联盟同意暂定的测试议定书后,NFL希望本赛季启动HGH测试’劳动协议。迄今为止,NFL播放器协会未能同意NFL测试计划的具体细节,该计划目前正在搁置。

新的MLB协议还载有对业余自由代理人支付的奖金的限制,包括签署高中和学院的第一个专业棒球合同的参与者以及目前不受MLB的国外的自由代理商’■年度业余草案。 将有五个税收税收,从75%的团队价格超过特定团队的阈值0-5%,最多可获得超过100%的签约奖金总金额,超过奖金阈值以及失去未来的第一轮草案选秀权。对于在11中选择的球员TH. 圆形及以后,团队可以执行合同,签署奖金高达100,000美元,而无签署奖金金额计数抵制团队门槛。 此外,选秀权将不再能够签署主要联盟合同,避免奖金税率的影响。

对于国际自由代理商,如多米尼加共和国和委内瑞拉的球员,在2012年7月至2013年6月国际签字期间,将在2012年7月开始处罚的单独门槛和税。

在2012赛季之后,自由代理人赔偿也将完全修订。当前的系统,奖项奖励从签署免费代理商的团队中丢失的球队选秀权,将被替换。队伍现在必须提供其前者成为自由代理商的前125个联盟的平均值–目前约1200万美元–如果玩家与新团队签名,则接受挑选赔偿。

新协议还修改了当前协议’薪资仲裁资格条款。 2012赛季后,22%的球员至少有两年但不到三年的主要联赛服务将有资格获得薪酬仲裁。这增加了目前的17%的数量,并将导致约5名额外的球员每个赛季才有资格获得薪酬仲裁。

新协议还将导致休斯顿天星特许经营权从全国联盟中央部门转移到2013年美国联盟西部。这位重新调整,自Milwaukee Brewers自1997年赛季后加入全国联盟以来,这是MLB中的第一个导致每个联盟包含15支队伍并创建一个扩展的季后赛系统。新的季后赛结构将使符合条件的季后赛团队的数量增加到10,50名来自全国联盟 and American League. 每个联赛中的两个野生卡队(具有最佳整体记录的非划分获奖者)将在一个游戏季后赛中相互举动。