在将西北大学的助学金足球运动员暂时搁置16个月后，美国国家劳资关系委员会决定不主张管辖权，使得当事方仍在等待理事会做出的“真实”决定。大学橄榄球运动员是否有一天可能被视为“雇员”的优点… 继续阅读
正如预期的那样，美国国家劳资关系委员会已批准西北大学要求审查区域主任的决定，该决定于2014年3月26日裁定该大学的奖学金足球运动员是《美国国家劳资关系法》所指的“雇员”。需要审查的实质性问题。”同时，选举将举行… 继续阅读
国家劳动关系委员会第13区区域总监的决定（“NLRB”）根据《美国国家劳动关系法》（National Labor Relations Act），西北大学的奖学金足球运动员是“雇员”（“NLRA”）已经为所有高校提出了一个有趣的问题：教练组成员现在是否被视为NLRA的主管？答案… 继续阅读
全国篮球协会’s players’工会已向国家劳资关系委员会（NLRB）提出针对NBA的不公平劳工惯例（ULP）指控，指控该联盟未能与工会进行真诚的谈判。工会指责联盟为讨价还价而进行恶意谈判… 继续阅读
美国地方法院法官苏珊·纳尔逊（Susan Nelson）作出裁决，与布雷迪诉NFL案的球员一道，并给予初步禁令，将NFL拥有人的权益提高了近 seven week 长时间停工（纳尔逊法官’的意见）。法官支持球员，因为停摆“会继续对他们造成无法弥补的伤害”和他们的职业… 继续阅读
