美国国家橄榄球联盟球员协会（NFLPA）执行委员会成员，现任NFL球员罗素·奥孔（Russell Okung）向国家劳资关系委员会（NLRB）提出了不公平的劳工惯例（ULP）指控，指控工会威胁要对其报复进行报复。自己的成员，并强迫成员的正式投票通过，从而违反了自己的宪法… 继续阅读
国家劳工关系委员会（NLRB）在最近的一份备忘录中（NLRB案例编号13-CA-157467）有效地结束了针对西北大学的密切关注的执法行动，该行动针对某些大学生之间的学生是否出于目的是法定雇员国家劳动关系法》。 NLRB于2015年8月拒绝对代表请愿书主张管辖权… 继续阅读
国家劳动关系委员会断言其管辖权的主张“无助于促进劳资关系的稳定”，但拒绝行使对大学运动员协会（CAPA）的请愿书的权力，以代表西北大学的奖学金足球运动员。西北大学，362 NLRB第167号（2015年8月17日）。不确定玩家是否… 继续阅读
美国国家劳资关系委员会拒绝对涉及西北大学足球运动员并获得助学金的案件主张管辖权。结果，委员会没有根据《国家劳动关系法》确定参与者是否是雇员。取而代之的是，董事会行使其自由裁量权不主张管辖权，并驳回了代理请求… 继续阅读
美国国家劳工关系委员会（National Labour Relations Board）决定西北部的足球运动员是否可以继续进行工会工作，密歇根州正在考虑一项法案，该法案将防止学生运动员同样尝试工会。这项由众议员阿尔·普斯科尔卡（Al Pscholka）发起的法案将阻止密歇根州公立大学的学生运动员行使基于… 继续阅读
