在搁置了西北大学的助学奖学金足球运动员的潜在“雇员”身份后,国家劳工关系委员会决定不主张管辖权的决定搁置了16个月,这使得当事方仍在等待理事会做出的“真实”决定。大学橄榄球运动员是否有一天可能被视为可以根据《国家劳动关系法》进行工会的“雇员”的优点。董事会驳回了大学运动员协会的代表请愿书,并宣布“如果只有一所私立学校的足球运动员有工会能力,而许多其他为国营学校效力的足球运动员,则“这将不会促进劳资关系的稳定”。不受NLRB管辖的学校没有。

由西北足球运动员投票并由董事会扣留的选票将永远不会被公开和计数,以确定运动员是否投票赞成或反对工会代表。

董事会拒绝就成功解决的法律问题采取行动,从而避免了对奖学金运动员是否为能够组建工会并得到联邦劳工法认证的雇员的正式回答。董事会的决定为学生运动员工会的建立打下了障碍,但这可能不是永久性的。

学生运动员的工会努力是否会在西北地区结束?

据西北大学的主要组织者,大学运动员协会主席拉莫吉·胡玛(Ramogi Huma)称,将继续努力组织学生运动员。 Huma表示:“此决定没有开先例。我们仍然有机会结合大学运动。” Huma的评论呼应了董事会的一致意见。

董事会承认其决定不会排除重新考虑与学生运动员为法定雇员有关的问题的可能性。

董事会断定,未制定具体的指导或示例,认为与西北球员或FBS(橄榄球碗分区)足球有关的情况发生变化可能会导致将来采取行动。它还将西北航空与其先前在涉及专业运动的案件中的决定进行了对比,在该案件中,“可以规范相关联盟或协会中的所有或至少大多数球队”。董事会表示,在只有一个团队试图组织和寻求董事会参与的联盟或协会中,它将无法促进劳资关系的稳定。显然,董事会的决定明显有可能代表所有FBS足球运动员或在私立高校中踢球的学生提出未来的学生运动员代表请愿书。

评论员建议,通过联邦法院的具体诉讼,可以为学生运动员带来更积极的结果。正如前董事长威廉·古尔德(William Gould)在被问及董事会的决定时所断言的那样,

“行动将转向反托拉斯。”

他提到了一项悬而未决的集体诉讼反托拉斯请求,该请求寻求禁制令以终止所有NCAA对学生运动员补偿的限制。提出这一要求的律师杰弗里·凯斯勒(Jeffrey Kessler)说:“反托拉斯案确实是……参与者必须捍卫自己的权利的唯一法律途径。”

Gould承认董事会提出的障碍,并得出结论:“西北地区的决定是大学运动员的重大挫折。但这仅仅是这类诉讼的开始。”