在持有西北大学的潜在“雇员”状态后,禁止援助奖学金足球运动员16个月,国家劳动关系委员会的决定不宣称司法管辖区仍然等待董事会的“真实”的决定大学足球运动员是否有一天可能被视为“员工”,谁可以在国家劳动关系法案下联合。董事会驳回了大学运动员参与者提出的代表请愿,如果只有一个私人经营的学校有能力的足球运动员能够联合能力,那么宣布“它不会促进劳动关系中的稳定性”,而其他许多用于国有的其他人没有NLRB管辖权的学校没有。

由西北足球运动员施放并被董事会扣押的选票将永远不会被打开并计入,以确定参与者是否投票反对或反对联盟代表性。

董事会拒绝在成功避免奖学金运动员是能够在联邦劳动法下认证的员工的员工的正式答案,遵守正式答案。委员会的决定在学生运动员协会的道路上创造了一种障碍,但它可能不是永久性的。

学生运动员是否努力在西北部结束?

据拉莫哈拉省,铅组织者的西北努力和大学运动员参与者协会的总裁,努力联合学生运动员将继续。 Huma表示,“这个决定没有设置先例。我们仍然有机会联合大学体育。“ HUMA的评论从董事会一致意见中回声。

理事会承认其决定并不排除重新考虑关于学生运动员作为法定雇员的问题。

避免具体指导或示例,董事会断言,与西北球员或FBS(足球碗细分)足球有关的情况可能会导致未来的行动。它在涉及职业运动的案件中,它也与西北部进行了鲜明的决定,在涉及专业运动的情况下,“能够规范相关联盟或协会的团队的全部或至少”。董事会表示,它无法促进联盟或协会中的劳动关系中的稳定性,其中只有一个团队试图组织和寻求董事会参与。显然,董事会的决定留下了代表所有FBS足球运动员或在私立学院和大学的人员提交的未来学生运动员代表请愿的独特可能性。

评论人士建议,通过联邦法院的特定诉讼,可以实现对学生运动员的更多积极成果。由于前董事会主席威廉·古尔德在被问及董事会的决定时声称,

“行动将转向反信托。”

他指的是待遇课程诉讼的反援助索赔,寻求禁令的救济,以结束所有NCAA对学生运动员赔偿的限制。申请索赔的律师杰弗里·凯斯勒说:“反信托案件确实......球员必须试图努力捍卫其权利的唯一法律道路。”

Gould承认由董事会产生的障碍,结论是,西北决定是大学运动员的主要挫折。但这只是这种诉讼的开始。“