联盟支付结构,阻止球员在公平劳动标准法案(FLSA)下收到加班补偿(Bustos几乎立即在其介绍后立即撤回立法后,在其选区的负面反应之后,“对该法案的几个担忧引起了我的注意这让我立即立即撤销了我对立法的支持“)。 SAPA,为代表近2,300名未成年的联赛球员提出的工资和小时课程诉讼,提出了近2,300名未成年的联赛,该诉讼依照FLSA赔偿,将为未成年联盟参与者创造新的FLSA豁免,并允许目前的小联盟支付结构继续。

目前,小联盟球员支付了每月工资,并被视为雇主的加班费赔偿。

球员们 塞恩 v。主要联赛棒球 寻求宣誓判决,该判决授权重大联盟棒球(MLB),该股市支付小联盟球员的薪水,按照佛陀加班的规定支付。

该套装还要求为退休的参与者偿还支付,这些玩家低于最低工资。

小联盟球员声称,尽管每周工作50-70小时,但其中一些人每赛季支付3,000美元至7,500美元,并要求全年培训以维持团队授权的调理水平。此外,他们必须不断努力提高他们的技能,包括在未付春季培训期间。虽然许多未成年的联赛球员是前签署奖金的前高级选秀权,而现在是合法的主要联盟前景,大多数都在未成年联盟队的主要联盟联盟支付的小联盟合同下工作。小联盟球员不是由主要联赛棒球运动员协会的代表,因此不会受到MLB集体谈判协议中的最低薪资的保护。

MLB. 辩称,球员的索赔是有没有意义的,因为球员工作的性质类似于FLSA豁免的“季节性学徒”,并且扮演小联盟棒球不是主要占领。

MLB. 还认为,工资和小时法律并非旨在适用于小型联赛棒球运动员等职业运动员,并且需要棒球运动员维护时间表并在想要备击中实践时提交加班费的提交请求是不切实际和荒谬的。

此外,MLB断言,应将参与者被迫向其合同规定提交仲裁纠纷。

SAPA,针对苗盟棒球运动员,将排除“任何雇员,这些员工就在福利的最低工资和加班地保护中,签订了股票球队的股票球。该法案还指出,不应读取小联盟球员被排除的事实暗示,暗示主要联盟球员本身就是最低工资和加班法律所涵盖的事实。

拟议立法的支持者认为,要求MLB遵守联邦和州工资和小时法律意味着授予参与者 塞恩 返回工资超过1亿美元。潜在奖项可能需要小联盟俱乐部协助支付他们的球员,可能强迫许多较小的较小,稳定的特许经营成破产和消除就业机会。立法的反对者认为,小联盟棒球已经进化,不能再被特征为学徒或季节性占用,并且必须适用联邦工资和小时法律。

我们将继续监督条例草案和诉讼并报告大幅发展。